İçindekiler:
Şirketler farklı yönetim seviyelerine sahiptir ve şirketin temel sorumluluklarından bazıları hissedarlar ile yönetim kurulu arasında bölünmüştür. Yönetim kurulu üyeleri şirket pozisyonuna atanır ve şirket için karar alma yetkisi vardır. Bireysel hissedarların yetkisi fazla olmamakla birlikte, toplam hissedar grubu da şirket için önemli kararlar almasına yardımcı olmaktadır.
İkiyi Karşılaştırma
Bir şirket kurulduğunda, şirket kurucuları şirket hakkında bilgi sağlayan ve yönetim kurulu isimlerini listeleyen bir şirket ana sözleşmesi oluşturur. Bu noktadan itibaren yönetim kurulu üyeleri şirket hayatı boyunca istifa ve atanabilir. Bireyler şirkette hisse senedi satın alarak hissedar olurlar. Birisinin değiştirilmesi gerektiğinde hissedarlar yönetim kurulunda oy kullanır.
Yönetim Kurulu Sorumlulukları
Bir şirket için yönetim kurulu bir takım sorumluluklardan sorumludur. Yönetim kurulunun öncelikli amaçlarından biri şirket için bir genel müdür atamaktır. Kurul aynı zamanda bu yürütmenin performansını izler ve gerektiğinde onu değiştirebilir. Yönetim kurulu ayrıca şirket için geniş politika ve hedefler koymaktadır. Bu kurul, şirketin hissedarlarındaki günlük değişimlerle şirkete süreklilik sağlamayı amaçlamaktadır.
Hissedar Hakları
Şirkette hissedar olduğunuzda, egzersiz yapabileceğiniz belirli haklara sahipsiniz. Adi hissedarlar, önemli konularda oy hakkına sahiptir. Pay sahiplerinin oy kullanabileceği en yaygın sorun yönetim kurulu üyesidir. Genel kurul toplantılarında, hissedarlar, şirketi yönetmeye yardımcı olmak için yönetim kurulu seçer ve bu konuda genel olarak oy kullanırlar. Yönetim kurulunda birleşme veya devralma gibi hissedarlar için önemli bir husus varsa, hissedarlar da oy kullanabilir. Ortaklar ayrıca, yönetim kurulunun temettü için ne kadar pay ayırdığına bağlı olarak şirketten temettü alma hakkına sahiptir.
Birlikte çalışma
Bir şirketin yönetim kurulu üyeleri ve hissedarları şirketin etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak için birlikte çalışmak zorundadır. Hissedarlar esas olarak yönetim kurulunu seçer ve daha sonra şirketi uygun şekilde yönetmeleri için bu yöneticilere güvenirler. Bu, dolaylı olarak hissedarların şirketi yönettiği ve bir şey işe yaramazsa, hiyerarşisini değiştirme yeteneğine sahip olduğu anlamına gelir. Bu, yönetim kurulunu ve şirketin genel müdürünü her zaman sorumlu tutar.