İçindekiler:
İşvereniniz tarafından işe alındığınızda, size çok çeşitli saçak avantajları sunabilir. Bu avantajlar hayat sigortasını içerebilir. İşvereniniz tarafından sunulan hayat sigortası yardımları da işvereniniz tarafından ödenebilir. Bu avantajların yanı sıra, işvereniniz, tümü bir dereceye kadar vergi öncesi olan gönüllü hayat sigortası ödenekleri sunabilir.
Tanım
Gönüllü hayat sigortası, işvereninizin size sunduğu temel sigorta tutarının üzerinde satın aldığınız hayat sigortasıdır. Bu sigorta, bu sigorta için kendinizin ödemesi gereken durumlar dışında, diğer tüm grup hayat sigortası gibidir. İşvereniniz sizin adınıza primler için ödeme yapmaz: Bunun yerine, primler için maaşınızdan ödeme yaparsınız. Bu prim ödemeleri, işvereninizin hayat sigortası için ödediği prim oranını yansıtır.
Yarar
Grup hayat sigortası ücretini vergi öncesi dolar ile ödersiniz. IRS, prim ödemelerinizin bir kısmını federal gelir vergisi, Sosyal Güvenlik, Medicare ve işsizlik vergisinden muaf tutmanıza izin verir. Medicare ve Social Security için muafiyet, 50.000 $ değerindeki ölüm yardımının ödenmesi için gereken prim tutarı ile sınırlandırılmıştır. İşsizlik ve gelir vergilerinden muafiyet konusunda bir sınır yoktur. Ayrıca sağlık muayenesi olmadan hayat sigortası yaptırmanın ve işvereninizin size başka türlü vereceği şeylerden daha fazlasını satın alma fırsatından da faydalanabilirsiniz.
dezavantaj
İşvereninizden ayrıldığınızda normalde bu hayat sigortasını alamazsınız. İşvereniniz grup güvencenizin kalıcı hayat sigortasına dönüşmesini sağlamadığı sürece hayat sigortanızı yanınıza alabilirsiniz. Hayat sigortanızı dönüştürebilseniz bile, bunun için vergi öncesi ödemelerle devam edemezsiniz. Prim oranlarınız, grup sigorta oranlarından ziyade daha yüksek özel sigorta oranlarını yansıtmaya başlar.
düşünce
Hem özel hem de grup hayat sigortası yaptırmayı düşünmelisiniz. Grup sigortaları yüksek primler alamazsanız ancak hayat sigortası yaptırmaya ihtiyacınız olduğunda uygundur. Özel hayat sigortası işinizi kaybettiğinizde ya da iş değiştirdiğinizde ve yeni işvereniniz hayat sigortası ödeneği sunmadığında idealdir. Özellikle, özel sigorta poliçeniz ihtiyacınız olan sigorta teminatını almanızı sağlar ve işten ayrıldıktan sonra sigortasız kalmanız durumunda sizi korur.