İçindekiler:
Yeni bir iş için teklif mektubu almak, genellikle işverenin işi size vermek istediğinin bir işaretidir. Ancak, bu bir iş sözleşmesi değildir ve herhangi bir zamanda feshedilebilir. Bu size gelirse, eyaletinizde işsizlik maaşı başvurusunda bulunabilirsiniz, ancak diğer herhangi bir hak talebinde bulunanın aynı uygunluk koşullarını yerine getirmelisiniz. Özellikle, uygun iş ayırma gereksinimi bazı sorunlar doğurabilir.
Teklif Mektupları
Bazı şirketler potansiyel çalışanları için şirket bilgileri, pozisyon ve maaş bilgileri ile bu şartları almak için işi kabul etmeniz gereken son süreyi içeren teklif mektupları sunar. Teklif mektupları potansiyel ev sahiplerine ve diğer alacaklılara aklınızdan bir parça sağlayabilir olsa da, bu bir iş sözleşmesi değildir. Her iki taraf da, istedikleri sebepten dolayı teklifi reddetme hakkına sahiptir. Örneğin, geçmiş kontrolünüz belirli lekelerle birlikte geri gelirse, şirket teklif mektubunuzu iptal edebilir. Öte yandan, başka bir yerde daha iyi bir teklif alabilir ve size sunulan teklifi alamayabilirsiniz.
İş Ayrımı
İşsizlik maaşı başvurusunda bulunduğunuzda, önemli bir uygunluk şartı, iş ayrılmanızın sizin kendinizin hatası olmamasıdır. Eğer işvereniniz ilişkiyi sonlandırdıysa, bu haklı sebep olamaz, bu size ve davranışınıza atfedilen sebepler olabilir. Gönüllü olarak ayrıldıysanız, işvereninize veya onun davranışlarına atfedilen sebepler olan haklı nedeniniz olmalıdır. Sebebini doğrulamak için, eyaletiniz iş ayrılmasının nedenini kontrol etmek için eski işvereninize başvurur.
Hangi iş?
Kendinizi işverenden sonra işsiz bulursanız, iş teklifini iptal etmek için çalışmaya başlamayı umuyorsanız, son işvereninizin kime ait olduğu sorusu düşüyor. Kanunlar devlete bağlı olarak değişmekle birlikte, genel olarak size maaş veren ilk kişidir. (Bazı eyaletlerde, belirli saatlerde çalışmış olmalısınız.) Bu nedenle, eğer bu potansiyel iş size gerçekten hiç ödeme yapmadıysa, işsizlik uygunluğunuz son işinize dayanmaktadır. Yeni işe gitmek için gönüllü olarak ayrıldıysanız, sosyal haklardan yararlanamazsınız.
Daha fazla bilgi
Her ne kadar işsizlik sigortası programları bazı federal kurallara sahip olsa da, her eyalet kendi işsizlik sigortası kanunlarını çoğunlukla uygular. Bu yüzden, ilgili son işinizin size maaş veren son kişi mi yoksa belirli bir saatte en son çalıştığınız kişi değişiklik gösterebilir. İkamet ettiğiniz eyaleti bilmeden, bunlara özgü olmak zordur. Eyaletinizin kendine özgü işsizlik sigortası yasaları veya bireysel talebiniz hakkında bilgi için, eyaletinizin çalışma ofisine başvurun.