İçindekiler:
Bir işyerinde yaralanma, bir sigorta şirketi tıbbi tedavinin yanı sıra işten kaybedilen zamanın ücretlerini de kapsadığı zaman, bir işçi tazminat talebine yol açabilir. İşçi tedavi gerektirdiği ya da kaybedilen ücretler için tazminat alma hakkına sahip olduğu sürece dava açık kalır. Herhangi bir noktada, işçi ve sigorta şirketi genellikle toplu ödemeyle sonuçlanan davayı çözebilir. Toplu iş sözleşmesi nedeniyle işçi Sosyal Güvenlik engelliliği de topluyorsa, Sosyal Güvenlik İdaresi mahsup kuralları uygulanır.
Sosyal Güvenlik Ofsetleri
Sosyal Güvenlik kurallarına göre, Sosyal Güvenlik Engellilik ödeneği ödeneği ve işçi tazminatı tazminatının kombinasyonu, işçilerin yaralanma öncesi yüzde 80'ini aşamaz. ortalama cari kazanç. Bu kural, işçilerin işte yaralanmaları durumunda normal ücretlerine yakın veya daha fazla birikmelerini önlemeyi amaçlamaktadır. Bir çalışan işçilerin comp devam ederse Sosyal Güvenlik ücret ve fayda beyanı gerektirir. Birleşik avantajlar sınırın üzerindeyse, sakatlık kontrolü yüzde 80 sınırına uyacak şekilde dengelenecek veya azaltılacaktır.
Ters Ofsetler
Bazı eyaletlerde işçi tazminat sigorta şirketleri bir ters kayma - Bir işçi sigorta şirketi, yeni talep sahipleri için Sosyal Güvenlik kayıtlarına erişim izni talep etmesinin bir nedenidir. Bu durumda, Sosyal Güvenlik tam sakatlık ödeyecek. Bununla birlikte, federal yasa, devletin ters mahsuplaştırma yasasının 18 Şubat 1981'den önce yürürlükte olmasını gerektirir. Ters mahsup işlemlerine izin veren devletler kendi koşullarını ekleyebilir. Örneğin, Florida, sigorta şirketinin, işçi 62 yaşına geldiğinde ofseti feshetmesini gerektirir, ancak ofsetin, alınabileceği ancak alınamadığı önceki haftalar için geriye dönük olarak izin vermesine de izin verir.
Yerleşimleri
Bir sigorta şirketi bir çalışanın bir çalışanla olan davasını çözmeyi kabul ederse, toplu ödeme İşçiye gelecekteki tazminat ve tıbbi tedavi için ödeme yapabilir. Bu yerleşimler, sözleşmenin diline bağlı olarak gelecekteki Sosyal Güvenlik Engellilik ödemelerinde ofsetleri tetikleyebilir. Sosyal Güvenlik, götürü bir ödemenin gelecek aylara nasıl tahsis edileceğini belirlemek için uzlaştırma belgesini kullanacaktır. Ödemenin daha uzun bir süre için yapılması durumunda, çalışanın her ay için "kazandığı" miktar az olur ve sakatlık ödeneği mahsup etme görme riski daha düşük olur. Ofsetler yalnızca yararlanıcıya ulaşana kadar ödenecek olan Sosyal Güvenlik engelliliği için geçerlidir tam emeklilik yaşı. Bu noktada, maluliyet davası kapanır ve kurum emeklilik maaşı ödemeye başlar.