İçindekiler:
Alçakgönüllülük iş başvurunuzda çok az yere sahiptir. İşverenler, neden pozisyon için en iyi aday olduklarını açıkça ifade edebilecekleri kendine güvenen başvuru sahipleri aramaktadır. Her bölüm size yeteneğinizi göstermek ve işvereninizi görüşme için sizi aramaya teşvik etmek için bir fırsat sunar. Başarılar bölümü, işvereninize geçmişteki başarınız hakkında bilgi verir.
Boş İfadelerden Kaçınmak
Görev tanımları genellikle "hedefe yönelik takım oyuncusu" gibi boş ifadeler içermesine rağmen, iş başvurunuz olmamalıdır. Uygulamalar, profesyonel başarılarınızı listeleyerek açıklamayı nasıl eşleştirdiğinizi kanıtlamanıza izin veren bir Başarılar bölümü içerir. “Çalışkan” ve “kişi kişi” gibi terimler içeren başvuru sahipleri, bu iddiaları kişisel veya mesleki deneyimlerden desteklemek için ölçülebilir verilere sahip olmalıdır. Çok az iş deneyiminiz varsa, iş açılışı ile ilginizi kanıtlamak için kişisel veya topluluk başarılarına odaklanın.
İş Başarıları
İşteki başarılar işverenler için yararlıdır çünkü yönetimin önceki pozisyonlarınızda sizi nasıl algıladığını gösterirler. İş başarıları arasında ayın çalışanı veya bölgedeki en iyi satış temsilcisi olmak bulunmaktadır. Ödenmemiş işiniz için ikramiye aldıysanız, bonus yüzdesini ve ödülü aldığınız tarihleri listeleyin. Yönetimin neden her ödülün garanti edildiğini hissettiği konusunda net olun. Ne kadar sattıysanız ya da çeyreklik boyunca kazandığınız müşteri memnuniyeti derecesi gibi olabildiğince ölçülebilir veriler ekleyin, böylece yöneticilerin başarılarınızın organizasyon üzerindeki etkisi hakkında bir fikir edinir.
Kişisel Başarılar
Kişisel başarılar, iş piyasasında yeni çalışan stajyerler ve çalışanlar için mükemmel bir seçenektir. İş başarıları gibi, kişisel başarılar da mümkün olduğunda ölçülebilir olmalıdır. Bununla birlikte, kişisel bir başarının temel amacı karakterde güç göstermektir. Örneğin, eğer bir CPR kursunu tamamladıysanız ve eğitmeninizden övgü aldıktan sonra tanıma kazandırarak, ileri sertifikasyona devam ettiyseniz, bu mükemmellik konusunda kararlı olduğunuzu gösterir. Kararlı olduğunuzu, hızlıca öğrendiğinizi ve gruplar halinde nasıl iyi çalışacağınızı gösteren kişisel başarılara odaklanın. Yeni bir işe başladığınızda, işverenler atanmış görevleri yerine getirmek için çok az denetime ihtiyaç duyacağınızı ve elinizden gelenin en iyisini yapacaklarını bilmek isterler.
ilgi
Mümkün olduğunda, başarılarınız eldeki işle alakalı olmalıdır. İş başvurularında, yaptığınız her şeyi listelemek için her zaman bir alan yoktur, ancak en iyi başarılarından birkaçına ayrıntılı olarak yer verin. Görev tanımını dikkatlice okuyun ve hangi başarıları dahil edeceğinizi seçmeden önce başvurduğunuz şirketi araştırın. Araştırmanızdan, hangi başarıların size iş açmak için en iyi aday olduğunu sunduğunu tespit edebilmeniz gerekir.