İçindekiler:
Federal hükümet ve bireysel devletler, yaralanan çalışanlara işle ilgili hastalıkları veya yaralanmaları sürdüğü zaman işçi tazminat sigortası ödeneği sağlar. İşçi tazminatları ve haftalık ödemeler gelir vergisine tabi değildir. Çalışanların tazminat ödenekleri vergilendirilebilir olmadığından, İç Gelir Servisi vergi mükelleflerinin ödüllerini düşürmelerine izin vermemektedir. Bununla birlikte, işletme sahipleri, çalışanlarının tazminat vergilerini veya sigorta primlerini karşılamak için yapılan ödemeleri düşebilir.
Genel olarak, yasal uzlaştırma ödülleri vergilendirilebilir ve federal vergilendirmeye tabidir. Ek olarak, her bir devletin vergi dairesi işçilerin tazminat ödemelerine devlet gelir vergisi uygulayabilir. IRS tipik olarak vergi mükelleflerinin yasal yerleşim ödüllerini vergi beyannamelerinde vergilendirilebilir fayda olarak içermesini gerektirse de, Kongre belirli yerleşim ödeme türlerine istisna sağlamaktadır. İç Gelir Kanunu'na göre, yasal yerleşim ücretleri ve sigorta ödemeleri, mağdurları fiziksel yaralanma veya hastalıklarından dolayı telafi etmeleri istendiğinde vergilendirilmez. Bununla birlikte, fiziksel yaralanma ödülleri vergiye tabi olmasa da, cezai hasar ödülleri veya duygusal sıkıntı yerleşimleri vergiye tabidir.
Ticari Vergiler
İşletme sahipleri, işletme operasyonları için gerekli olması durumunda gerekli sigorta ödemelerinin maliyetlerini düşebilirler. Federal vergi kanununa göre, tesadüfen sigorta ödemeleri, işverenler için olağan iş akışında tahakkuk eden maliyetler olarak düşülebilir giderlerdir. İşletme sahipleri sigorta ödemelerinin masraflarını Çizelge C, Kâr ve Zararlarından düşebilirler.
IRS, işletme sahiplerine, devlet yasalarının gerektirdiği işçi tazminat sigorta primlerinin maliyetlerini düşürme ve haksız yere bakmadan yaralanan haklara fayda sağlama imkânı veriyor. Çoğu devlet, işverenlerin kendini kapsamadan feragat etmesine izin verdiğinden, isteğe bağlı olarak kendi kendine kapama satın alan işverenler, kendi kendine kapama primlerinin maliyetlerini düşebilir.
Gelirden Hariç
Vergi mükellefleri, işçilerinin tazminat haklarını yıllık vergi beyannamelerinden hariç tutabilirler ancak bunları kesemezler. IRS, yaralanan işçilere, devlet yasalarına uygun olarak ödenmeleri durumunda ücret yerine koyma işçilerinin tazminat haklarını hariç tutma izni verir. Ayrıca, IRS vergi hariç tutmayı çalışanların tazminat ödülleriyle sınırlandırmaktadır. Bu nedenle, zayıflatıcı ve kalıcı bir yaralanma nedeniyle işten emekli olan bir işçi, emeklilik maaşı ödemelerini kesemez veya emeklilik maaşlarını hariç tutamaz. Devlet işçilerinin ücret sistemine göre işçi tazminatı alamadığı takdirde, emeklilik maaşlarını vergi beyannamelerinden hariç tutamaz. Bununla birlikte, kalıcı bir yaralanma nedeniyle çalışmayı bırakır ve devlet işçilerinin ücret sistemine göre emekli olursa, işçilerinin tazminat haklarını hariç tutabilir.
İstisnalar
IRS vergi mükelleflerinin, işçilerin tazminat ödeneklerini, haftalık indirgenmiş indirimler alırken değiştirilmiş veya hafif görev vardiyaları çalışmaya devam etmeleri halinde gelir olarak saymalarını ister. İç Gelir Kanunu uyarınca, bu ödemeler menfaatler dahilinde değil, ücretli ücretlerin bir devamı değildir. Çalışanlar ücretleriyle gelir vergisi ödemek zorundadır.
hususlar
Vergi yasaları sık sık değişebildiğinden, bu bilgiyi yasal tavsiye yerine kullanmayın. Eyaletinizde yasa uygulamak için lisanslı bir avukat aracılığıyla tavsiye alın.