Binlerce yıl öğrenci borcunda yaklaşık 1,5 trilyon dolar var. Bireysel olarak, yıllık ortalama gelirimiz (38.800 $) öğrenci borç yükümüzden (41.200 $) düşük. Neredeyse yüzde 60'ımız okul için aldığımız kredi sayısından pişmanlık duyuyor ve üçte birinden fazlası maliyetleri anlarsak üniversiteyi tamamen atladığımızı söylüyor.
Borçla ilgili endişeler genellikle bin yılların kariyer yolumuza nasıl başladığını etkiler. Yüksek ücretli bir işten sonra daha az iş yapıyoruz, çok uzun süredir bir işte olmasak bile, öğrenci kredilerimizi ödeyebilirsek. Bir başlangıç, binlerce kişinin işten atılmayı kolaylaştırması için teşvikler yaratabileceğini düşünüyor - öğrenci borç geri ödemesini çalışanlara sağlanan fayda paketlerinin önemli bir bölümünü yaparak.
FutureFuel.io, yetenek tahliyesinin gelgitini engellemeye yardımcı olmak için geçen yıl başlattı (ve borçta olan ezici panik ilham verebilir). Amerikan Öğrenci Birliği bu yılın başlarında, binyıl işçilerinin umutsuzca borçlarını yönetmek için yardım istediklerini belirten bir veri yayınladı. ASA araştırmasına göre, yüzde 79'u işyerinde sağlanan öğrenci borç kredisi danışmanına gidiyor; Yüzde 93'ü özellikle öğrenci borcunu ödemeyi hedefleyen imza bonuslarını memnuniyetle karşılar; ve yardım paketleri kredi geri ödemesi içeriyorsa, yüzde 86'sı bir şirkette beş yıl veya daha fazla kalacaktı. FutureFuel.io, şirketlerin bu seçeneklerle bin yıllık çalışanları cezbetmeleri için altyapı sağlar.
Bu hizmeti sunan sadece onlar değil, ancak rakamlar çok küçük - işverenlerin yalnızca yüzde 4'ü, çalışanlarının öğrenci kredilerini ödemelerine yardımcı olmak için açıkça bir sistem kurmuş durumda. Birinci Cumhuriyet Bankası ve Sadakat Yatırımları da bu hizmetleri destekliyor; Bu özellik hakkında yönetim ve insan kaynakları ekipleriyle konuşmaya değer olabilir.
Son araştırmalar, bin yılların yüzde 35'inin daha yüksek maaşlar için mutlu bir şekilde atlayacağını ve düzenli sosyal yardım paketlerinin giderken yüzde 55'inin sağlık masraflarının öğrenci borcunu ödemeye gideceğini göstermektedir. Öğrenci borcu olanların yüzde sekseni, eşleştirme sistemiyle borçlarını ödemelerine yardımcı olan bir şirket için çalışmayı tercih ettiklerini söylüyor.
Ünlü olarak, Başkan Barack Obama ve ilk bayan Michelle Obama, Beyaz Saray'ı kazanmadan dört yıl önce kendi öğrenci borçlarını ödüyorlardı. Sistem kesinlikle hasta, ama bu şekilde kalmak zorunda değil. Eğer bir işveren iseniz, iş yerinizi çalışanlarınız için değerli kılın. Eğer bir çalışansanız, İK departmanınızın sizin için başka neler yapabileceğini sorun.