İçindekiler:
Michigan, işten çıkarılmış ya da işlerini kendileri hiçbir hata yapmadan kaybeden işçilere işsizlik ödeneği sağlamaktadır. Eski çalışanlar, çalıştıkları sırada ne kadar kazandıklarına ve çocukları destekleyip desteklemediklerine bağlı olarak 2011 yılı itibariyle haftada 362 dolara kadar para alabilirler. Çalışanlar, işsizlik başvurusunda bulundukları çeyreği saymayarak, son dört çeyreğin ikisi için çalıştığı sürece, belirli bir işveren için ne kadar çalıştıklarına bakılmaksızın işsizlik hakkına sahip olabilirler.
Baz Dönemi
Michigan, uygunluktaki işsizliğinizi son beş çeyreğin son dört ayında ne kadar süre çalıştığınıza dayandırır. Dört çeyreğin en az ikisi için çalışmış olmalısınız. Bu yayından itibaren çoğu insan dörtte birinden en az 2.871 $ kazanmalı ve toplam ücretler en yüksek kazanç döneminde en az 1.5 kat fazla olmalıdır. Michigan, son dörtte üçün en az ikisinde çalışmaya dayanan bu gereksinimi karşılamayan insanlar için alternatif bir değerlendirme sunar.
Alternatif Baz Dönemi
Bir Michigan çalışanı normal şartlara bağlı olarak işsizliğe hak kazanmazsa, işsizlik bürosu alternatif baz süresinde hak kazanmak için yeterli para kazanıp kazanmadığını inceler. Son dört çeyreğin en az ikisinde çalışmaya ek olarak, çalışan devletin toplam haftalık ortalama ücretinin en az 20 katı kadarını yapmış olmalı. Mayıs 2011 itibarıyla, eyalet başına haftalık ortalama ücret 823,35 dolar, bu nedenle başvuranların işsizliğe hak kazanmak için en az 16,467 dolar kazanması gerekiyor.
Birden Çok İşveren
Çalışanlar, Michigan'daki işsizliğe hak kazanmak için sadece bir işveren için çalışmak zorunda değildir. Çalışan, son dört çeyreğin ikisinde çalıştığı ve diğer parasal uygunluk kurallarına uyduğu sürece, çalışan, yalnızca birkaç haftalığına en son işvereninde çalışsa bile işsizliğe hak kazanabilir. Bununla birlikte, son işvereninde çalıştığı süre uzadıkça, sosyal yardımlar baz dönemde kazandığı ücretlere dayandığından, sosyal yardım tutarı yükselir.
Diğer Faktörler
Michigan işsizlik ofisi, çalışanın bu işte ne kadar çalıştığı ve yıl boyunca birden fazla işte ne kadar çalıştığı ile birlikte işini kaybetme nedenini de göz önünde bulundurur. Çalışanlar işsiz kalmaya hak kazanamadıkları için işlerini kaybetmiş olmalılar. Ek olarak, bir çalışanın tam zamanlı yeni istihdam için uygun olması ve işsizlik ödeneğine hak kazanmaya devam etmek için her hafta aktif olarak iş araması yapması gerekir.