Daniel Patrick Moynihan'ın kim olduğunu bilmiyor olabilirsiniz, ancak en ünlü sözlerinden birini duymuş olabilirsiniz: "Herkes kendi fikrine haizdir, ancak kendi gerçeklerine değil." (Bu arada, bir senatördü ve 60'lardan 2003'te ölümüne kadar oldukça büyük bir anlaşma oldu.)
Bu günlerde, hafifçe koymak için nosyon ilginç görünebilir. Tüketiciler sadece fikirlerine sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda tüm haber bültenlerine de hak kazanırlar. Indiana Üniversitesi tarafından henüz yayınlanmış olan yeni araştırmaların onayladığı gibi, çoğu kişiye "doğru" gelmiyorsa zor gerçekler ve meslektaşları tarafından gözden geçirilmiş bilim bile tartışma için hazırdır. Çalışmanın yazarları, “Artan sayıda kanıt, bireyin araştırmaların büyük çoğunluğunun desteklediği araştırma bulgularından haberdar olsalar bile, sıklıkla onlara inanmamayı seçtiklerini gösteriyor” diyor.
Ancak bu çalışma politikaya odaklanmıyor; işe odaklanır. İÜ ekibi, yöneticilerin artık işyerinde akademik araştırmalar yapma veya en iyi uygulamaları kanıtlama ihtimalinin daha düşük olduğunu ve bunun yerine liderlik tarzlarını test edilmemiş kaynakların sıkıntısı altında oluşturduklarını buldu. (Dürüst olmak gerekirse: Son zamanlarda akademik bir makaleye oturdunuz mu?) Araştırmacılar için bu, çalışmaların nasıl ifade edileceği konusunda akademisyenlerin daha demokratik olmalarını sağlar. Bununla birlikte, çalışanlar ve denetçiler hala hizmetlerinde çok sayıda kanıtlanmış kaynağa sahiptir.
Neyi biliyoruz, neyi neyin neyle ilgili olmadığını öğrenmek için TED Sohbetleri, MOOC'lar ve onaylanmış podcast'lerle zaman geçirmeyi düşünün. Medya okuryazarlığınızla güncel olduğunuzdan emin olun, böylece kaynakları dikkatlice değerlendirebilirsiniz. Dünya görüşlerle dolu, ama gerçekler hayatınızı çok daha iyi hale getirebilir.