İçindekiler:
Bir kapak mektubu bir şirkete, özgeçmişe veya CV gönderimine resmi, yazılı bir giriş sağlar. İş arayanlar, yetenekleri, deneyimleri ve hedeflerine odaklanarak diğer adaylardan sıyrılmak için kapak mektupları kullanabilirler. Bir iş mektubu her iş arama koşulunda uygun değildir, ancak iş mektubu bazı işler için seçilme şansınıza zarar verebilir. Kapak mektuplarının dezavantajlarının anlaşılması ve uygun oldukları durumlarda iş arama etkinliğiniz artabilir.
Yanlış İzlenimler
Bir kapak mektubunun en büyük dezavantajı, en büyük avantajından kaynaklanmaktadır. Bir kapak mektubunun sizi bir pozisyon için nitelikli gösterebileceği gibi, bir başkası için fazla kalifiye hale getirebilir. Bir iş arayan, bir kapak mektubu gönderir ve işe alım yöneticilerinin telefon görüşmeleri ve başvuru formlarını almaya alışkın olduğu bir pozisyon için devam ederse, yöneticiler iddialı iş arayışını iş için gereğinden fazla nitelendirildiği için görevden alabilir. Bir iş belirli bir beceri setine ihtiyaç duyuyorsa ve kapak mektubunuz ilgisiz yetenekleri vurgularsa, aslında kötü bir izlenim bırakabilir veya işe alım yöneticilerinin özgeçmişinizi tamamen atlamasına neden olabilirsiniz.
Yanlış Odak
Bir kapak mektubu oluşturmak hem bilim hem de sanattır, öne çıkan psikoloji ve incelik karışımı gerektirir. Kötü hazırlanmış kapak mektupları, potansiyel işverenleri derhal kapatır. Kapak mektupları, her zaman şirketin başvurucuyu işe alarak elde edebileceği faydalara odaklanmalıdır. Bununla birlikte, her iş başvurusunda bulunan kimse bunu bilmemektedir ve çok fazla sayıda başvuru sahibi kapak mektubunu kendi amaçları, ihtiyaçları ve istekleriyle doldurmaktadır. Örneğin, "Kariyer ve gelir artışı fırsatları sunan bir şirkette iş arıyorum" ifadesi, İK yöneticisinin bir adayı kendi kendini hizmet eden ve potansiyel olarak sadakatsiz bulmasına rağmen, ifadenin tamamen profesyonel görünmesine neden olabilir.
zaman
En etkili kapak mektupları, her bir potansiyel işverene maksimum etki için özel olarak uyarlanmıştır. Bu, her iş için başvuru yapmak için gereken süreyi artırabilir, bu da muhtemelen daha az özgeçmişin gönderilmesine ve fırsatların kaçırılmasına neden olabilir. İş arayanlar hızlı bir şekilde özgeçmiş gönderebilirler ve çok sayıda potansiyel işvereni geniş bir ağı kullanmaları için kısa süre içinde taramasına izin verirler. Kapak mektupları oluşturmak iş aramak için gereken işi arttırır. Bir iş arayan, tüm uygulamalar için aynı kapak mektubu kullanarak zaman kazanmaya çalışırsa, mektup kişisel olmayan, genel mesajlar ileterek aslında üretken olabilir.
Avantajları
Kapak mektuplarının avantajları, çeşitli durumlarda dezavantajlara göre daha ağır basar. Doğru ortamda, düşünceli bir kapak mektubu profesyonellik imajını aktarabilir ve olumlu bir ilk izlenim bırakabilir. Kapak mektupları ilginizi bir konumda güçlendirebilir ve dikkatinizi ayrıntılara ve iç motivasyona gösterebilir.