İçindekiler:
FMLA olarak bilinen Aile Hekimliği İzin Yasası, bir çalışanın uzun süreli kişisel veya aile rahatsızlığı durumunda 12 haftaya kadar ücretsiz izin vermesine izin verir. Yardıma hak kazananlar, ücretsiz izninden önceki 12 aylık süre boyunca en az 1.250 saat çalışan tam zamanlı çalışanlardır. Bir hastalık uzadığında, 12 haftalık sürenin ötesinde, bir işveren açık pozisyon tutma veya sağlık yardımı sağlama zorunluluğu yoktur. Ancak, bazı seçenekler var.
İzin Süresinin Uzatılması
İşverenlerin çoğu, FMLA'yı talep eden çalışanların, 12 haftalık ödenmemiş izni kullanmadan önce tahakkuk etmiş hasta, kişisel ve yıllık tatil zamanlarını kullanmaları konusunda ısrar ediyor. Bu, bir çalışanın kişisel veya aile hastalığından dolayı işten uzak olabileceği süreyi uzatır. Mümkün olduğunda, işverenlere izin almadan önce, örneğin izin planlanmış bir ameliyat nedeniyle, 30 gün öncesinden bildirimde bulunun. Hekiminize izin için gerekli olan süreyi bildirdiğinizden emin olun. Birlikte çalışan bir çalışan ve işveren, zamanın birey ve iş için sorunsuz çalışmasını sağlar.
COBRA'nın Avantajları
12 haftalık ücretsiz izinten sonra işe geri dönemezseniz, işvereniniz size artık şirketiniz tarafından sunulan düzenli sağlık sigortasına hak kazanmadığınızı söyleyebilir. Bununla birlikte, işveren size COBRA yardımları sunabilir, böylece sağlık sigortasına devam edebilirsiniz. COBRA sosyal haklarıyla eski çalışanlara grup sağlık oranlarında geçici olarak sürekli bir koruma sağlamaktadır. FMLA'dan ayrılmadan önce, işe geri dönemediğiniz takdirde bu yardımın mevcut olup olmadığını insan kaynakları departmanınıza sorun.
Evden çalışmak
12 haftalık ücretsiz izinden sonra işe geri dönemeyeceğinizi bildiğiniz zaman işvereninize en kısa sürede bildirin. Neden işe geri dönemediğinizi belirten tıbbi belgeler sunmanız istenebilir. Bir işveren pozisyonunuzu 12 haftalık sürenin ötesinde tutmakla zorunlu olmamakla birlikte, bazı işverenler, özellikle çalışanın kilit bir idari pozisyona sahip olması durumunda, bir çalışanın evden çalışabileceği şekilde çalışmaya isteklidir. Yapabileceğiniz faaliyetlerin kapsamını ve evde çalışabileceğiniz saat sayısını belirten doktorunuzdan onay belgelerini göstermeniz istenebilir.
Engellilik Haklarına Başvurma
Hastalığınız ya da yaralanmanız sizi engelli hale getirdiyse ve 12 haftalık ücretsiz izin sonrasında işe geri dönemezseniz, bazı kısa ya da uzun vadeli sakatlık maaşları için başvurabilirsiniz. Sosyal Güvenlik İdaresi yerel şubelerinde, yardım başvurusunda bulunmanıza yardımcı olacak formlar ve danışmanlar bulunmaktadır. İhtiyaç duyduğunuzda tıbbi, yiyecek ve geçim masrafları için başvuruda bulunmak için yerel İnsan Hizmetleri Departmanından yardım isteyebilirsiniz.