Maaş müzakereleri, basit olması gerektiği gibi görünüyor. Aslında, özellikle geleneksel olarak müzakere etmekten çok fazla faydalanmayan bir gruba üye iseniz, bir duygular ve beklentiler karışıklığı olabilir. En sinir bozucu yönlerden biri, maaşların zor bir sayı olması gerektiği, ancak genellikle biraz daha sıkıcı olması gerektiğidir.
Bugünlerde bin yıllık işçiler arasında büyük bir eğilim, artan maaştan çok artan faydalar almaktır. Bu avantajlar arasında stok seçenekleri veya spor salonu geri ödemesi varsa, Kuvars gerçekten eve ne getirdiğini anlamana yardım etmek için burada. İşletme ve finans haber sitesi, bazı rakamları azaltmanıza yardımcı olacak bir kariyer hesaplayıcı yayınladı. Maaş teklifiniz, işvereninizin 401 (k) katkı payları ve diğer birkaç fayda hakkında veri girerek, Kuvars 'nın kariyer hesaplayıcısı beş yıllık bir sürenin sonunda eve ne getirebileceğinizi gösterecektir.
Maaş hakkında düşünürken iyi bir temel kural, şirketlerin, çalışanlarına kârlı kalmak için getirdikleri finansal değerin yaklaşık üçte birini ödemeleridir. Kesinlikle emeğinizin uygun bir şekilde değerlendirilmesine hakkınız vardır. Bir karşı öneri sunmak için verileri kullanmak, başlamak için iyi bir yerdir; kariyerinize uygun maaş artışları için basketbol sahası yüzdeleri de vardır. Sonuçta, hepsi patronunuzu hazır ve teslim etmeye hazır olduğunuza ikna etmek için geliyor. İşyerleri hayatınızı daha iyi yaşamanıza yardımcı olmak için teşvikler sunarsa güzeldir, ancak eve ne zaman soğuk getireceğinizin, nakit para getirmenin en iyisidir.