İçindekiler:
İşsizlik zor olsa da, maaş alamamak, ek bir yük yaratabilir ve halihazırda mevcut olan mali yükü artırabilir. İşsiz işçilerden, şirketten işsizlik ödeneği, işten çıkarılmış işçilere yardım için tasarlanan devlet programlarından ve kazanılmış ancak henüz işçinin hesabına yatırılmamış maaş ödemesi gibi çeşitli kaynaklardan para beklenebilir.Bu ödeme türleri, genellikle yalnızca geçici olarak, bazen de kalıcı olarak, çeşitli nedenlerle geri alınabilir.
gecikmeler
Bir çalışanın işten çıkarılması durumunda, şirket genellikle çalışanın kazandığı son maaşını alır, muhtemelen kısmi maaş dönemi için. İşverenin bu son maaşını hemen federal yasaya göre vermesi gerekmiyor. Bununla birlikte, eyalet yasalarının farklı gereksinimleri vardır. Pek çok ülke, işverenlerin düzenli ödeme süreleri oluşana kadar beklemelerine veya işverenlerin 30 gün gibi belirli bir süre için son maaşlarını almalarına izin verir.
Programlarla İlgili Sorunlar
Hükümet programları tarafından sunulan işsizlik yardımları söz konusu olduğunda, bu programlar genellikle hükümetlerin paralarına, özellikle de amaca tahsis edilen federal fonlara bağlıdır. Bununla birlikte, finansmanla ilgili sorunlar üç haftadan daha uzun bir süre ödemeleri geciktirebilir; bu yasal olarak programa katılan işsizlere ödeme yapmak için zaman sınırıdır. Bu, bütçe kesintileri ve diğer finansman zorlukları nedeniyle devletin yüksek seviyelerinde gerçekleşir.
Eksik Gereksinimler
Çoğu durumda, bir sigorta şirketi, işveren veya devlet kurumu, çalışanın işsizlik maaşı alma şartlarını yerine getirmediğinden şüpheleniyorsa, sorunları araştırırken ve daha fazla bilgi isterken ödemeyi geciktirir. Bazen, öğretmenler okullar arasında çalışırken ve derhal ödeme alınmadığında veya ödenen tatil süresine faydalar uygulandığında olduğu gibi ödemeler geçmişe dönük olabilir.
Haciz
Ücretin tespiti, hükümet veya bir alacaklı borçlunun sahip olduğu varlıklardan dolayı para toplamak için mahkeme kararını verdiğinde gerçekleşir. Eğer bir çalışan bir işini kaybederse ve nihai bir maaş ödemesi bekleniyorsa, ancak aynı zamanda bir maaş ödeme emri altındaysa, işveren, maaş ödemesi için son maaştan ödemeyi kesecektir. İşveren, çekin sadece bir bölümünü yasal olarak geri tutabilir, ancak mahkeme kararıyla kalıcı olarak süslenecektir.