Şu senaryoyu inceleyin: Siz, bir kadın, kendinizi hiçbir zaman anlayamayacağınız bir nedenden dolayı, hiçbir şey anlamayan küçük bir çocuk gibi bir şeyleri açıklamaya karar vermiş bir erkeğin önünde buluyorsunuz. Muhtemelen hakkında çok şey bildiğiniz bir konuyu tartışıyordur. Daha önce söz konusu adamın önünde daha önce dile getirdiğiniz bir konu olabilir.
MANSPLAINING.
Eğer bu sana olmadıysa, o zaman azınlıktasın. (Bir şekilde ataerkilliğin intikamcı kaltağından kaçındığın için tebrikler.) Eğer senin başına geldiyse, şanslar, hepimizin karmaşık ve ikiye katlanabileceğini bildiğimiz bir iş durumunda oldu.
Bu nedenle İsveç, en son harika girişimleri için büyük bir beşlikten birini hak ediyor - çalışanlara işyerinde mansla uğraşmayla başa çıkmaları için bir çıkış ve destek sistemi sunan “mansla şikayetçi bir yardım hattının” başlatılması. Göre New York Times "Çağrılar, cinsiyet uzmanı, yazar, akademisyen ve diğerleri olan 20 erkek ve kadın tarafından cevaplandırılacak" ve şimdiye kadar, "arayanlar, erkek meslektaşları tarafından yönetildiklerini düşündüklerinde konuşma konusunda tavsiye istediler ve Çalışma grupları içinde erkekler tarafından göz ardı edilen kadın meslektaşlarına yardım et. ”
Ne yazık ki, yardım hattı sadece bir hafta kadar çalışır durumda. Ama hala! Ne yeni bir fikir! Patronunuz size politikayı açıklamaya çalıştıktan sonra birini arayabileceğinizi hayal edebiliyor musunuz? Bozulmuş.
Aferin İsveç. Aferin.