İçindekiler:
İşvereninizin politikalarına bağlı olarak, tatil ödeneğinizin ödeme koçanızda ayrı olarak gösterildiğini görebilirsiniz. Tatil maaşınız genellikle normal maaşınızla aynı olacaktır, dolayısıyla hesaplamak normal maaş hesaplamasıyla aynı işlemi kullanır. Herhangi bir nedenden ötürü ücret farklı bir orandaysa, hesaplama işlemine başlamadan önce bu oranı almanız gerekir.
Adım
Yıllık ücretinizi (eğer bilmiyorsanız) yıllık maaşınızı çalışma yılınızdaki çalışma saati sayısına bölerek belirleyin. 40 saatlik bir çalışma haftası yılda 2.080 çalışma saati vermektedir; 35 saatlik bir çalışma haftasının 1.820 saati vardır. 40.000 dolarlık maaş ve 40 saatlik bir çalışma haftası için saatlik ücret 19.23 dolara geliyor.
Adım
Tatil zamanınızı, kazandığınız günleri toplayarak ya da çıkarıp bu sayıyı normal iş gününüzdeki saat sayısı ile çarparak belirleyin. Bazı işverenler tatil yerine günler yerine saatlerce izin verir, bu durumda bu numarayı kullanabilirsiniz.
Adım
Saatlik ücretinizi (veya saatlik ücretinizden farklı ise, tatil ücretinizi) tatil saati sayısına göre çarpın. Örneğin, 80 saatlik tatil süresiyle çarpılan 19,23 dolarlık bir saatlik ücret, tatil ödemesinde 1,538,40 dolar verir.