İçindekiler:
Emeklilik ikramiyeleri ve şirketlerden emekli aylıkları, temel olarak işverenler tarafından finanse edilen ve sigorta şirketleri tarafından yönetilen yıllık ödemelerdir. Bu tür yardım ödemeleri giderek daha nadir hale geliyor. Bununla birlikte, şirketiniz bir emeklilik maaşı planı sunuyorsa, yardım talebinde bulunduğunuzdan emin olun. Herhangi bir talep edilmemiş yardım, eyaletinizin talep edilmemiş yardım ofisine gidebilir. Avantajlarınızı asla kaybetmeyeceksiniz, ancak hak ettiğiniz parayı da alamayacaksınız.
Adım
Şirketinizin insan kaynakları departmanı ile irtibata geçin. İK departmanı, emekli maaşı ödeneğiniz için bir talepte bulunmak için gerekli tüm evrakları tutar.
Adım
Emekli maaşı ödeneği formlarını doldurun. Birkaç önemli karar vermeniz gerekecek. Öncelikle, emeklilik ödeneğinizi ne zaman alacağınıza karar vermeniz gerekir. İkincisi, nasıl almak istediğinizi belirtmeniz gerekir.
Emeklilik yardımlarınızı tek bir yaşam seçeneği olarak alabilirsiniz, bu size hayatınızın geri kalan kısmı için bir gelir sağlar. Öldüğünde, eşin hiçbir şey alamaz.
Ayrıca yüzde 50 ortak ve kurtulan yardımı da seçebilirsiniz. Bu seçenekle, daha düşük bir yardım ödemesi alırsınız, ancak daha önce ölürseniz eşiniz normal emekli maaşınızın 1 / 2'sini alır.
Yüzde 100 müşterek ve kurtulan ödeneği seçeneği, tek kişilik hayat seçeneğinde olduğu gibi, tam emeklilik ödeneği tutarından daha düşük bir tutarı aldığınız anlamına gelir ve bu ödenek ödemesi siz ve eşinize ölene kadar ödeyecektir.
Son ortak ödeme seçeneği toplu bir tutardır. Bu seçenek sayesinde, şirketiniz size bir miktar ödeme yapacak ve bu parayı kendi başınıza nasıl yatırım yapacağınıza karar verebilirsiniz.
Adım
Evrakları işvereninize teslim edin ve evrakın işlenmesini bekleyin. Bu, şirketinizin politikalarına ve emeklilik tarihinizi belirlediğiniz zamana bağlı olarak birkaç hafta ve bir ay kadar sürebilir.