Ofiste yatmak için birçok nedeniniz var. İyi insanlar aslında her zaman profesyonel dünyada sonuncuları bitirmezler ve meslektaşlarınız ve süpervizörlerin hepsi işi yapan ve bu konuda temiz tutan birini takdir eder. Fakat şimdi iş konusunda dürüst olmak için bir nedeniniz daha var: Bu yüzden daha yetenekli görünüyorsunuz.
Stanford Üniversitesi'nden psikologlar az önce dürüst olmayan ya da ahlaksız insanları nasıl algıladığımızla ilgili araştırma yaptılar. Çalışmalarının çoğu, hırsızlık veya hile gibi, önemsiz fakat önemsiz olmayan geçişleri araştırdı. Aslında sevmediğimiz insanlarda ahlaksızlığı bulmaktan ziyade ahlaksız olarak sınıflaştığımız insanları sevmiyoruz. Ayrıca, çalışma da protestolarımıza rağmen, bir kişinin özel davranış konusundaki görüşümüzün işlerini nasıl gördüğümüze yansıdığını göstermiştir.
Bunların hepsi, işle ilgili insan algımızı etkilemek için bir araya geliyor. Daha az dürüst insanlar daha az yetenekli olarak görülür; Araştırmacılar, bu insanların düşük sosyal zekaya sahip olduklarını, sosyal durumlarda gezinmede iyi olmadıklarını düşündüğümüz için olabileceğini iddia ediyorlar. Ancak, çalışmanın cesaretlendirici bir tarafı vardır;
Bir basın açıklamasına göre sosyal zekası yüksek olan dürüst olmayan insanlar "Machiavellian, kurnaz ve stratejik" olarak görülüyorlardı. Neden kurumsal yetersizlik öykülerinden zorladığımızı açıklayabilir, ancak kötü muamele ve kötü davranışların, öznel veya nesnel olarak en iyi sonuçları vermediği de doğrudur. Yani, doğru olanı yapmanın yanı başında, seçeneğiniz varsa - aslında bunun için ödüllendirilmeniz daha muhtemeldir.