“Yeteneğin kadınlar ve erkekler arasında eşit olarak dağıtıldığı bir dünyada, kadınların sunduğu liderlik becerilerine tam anlamıyla hakim olmayan bir ekonomi mutlaka verimsizdir.” Bu, Şikago Üniversitesi'nden Marianne Bertrand'a göre, ataerkil bir toplumda iş yapmayı zorlaştıran araştırmaları serbest bırakan bir ekonomist: cam tavan.
Bertrand'ın gözlemleri açıkça görülüyor, ancak ücret farkı, cinsel taciz ve genel olarak kadınlar için ekonomik ilerlemenin gerçekleri göz önüne alınsa bile, herkes cam tavan konseptine dahil değil. Yine de, sistemik ayrımcılık, hepsi küçümseyici bir açıklama veya cevapsız bir terfi kadar açık olmasa da, birçok şekilde ortaya çıkar. Örneğin, Bertrand kadınların çoğu erkeğe göre daha düşük ömür boyu kazançlar ile eğitim ve iş fırsatlarını takip ettiğini belirtti. Bu, ilgi alanlarındaki bazı doğal farklılıklara bağlı değildir: Çoğu zaman, ağır erkek (veya “erkek kulübü”) ortamlarında çalışan kadınlar, birçoğunun kalmamayı seçtiği toksisiteyi yaşarlar.
Columbia Gazetecilik Dergisi Bu hafta, Bertrand'ın cam tavan hakkındaki gözlemlerinden bir başkası vurgulandı; bu, kadınlara ve azınlıklara aynı iş için en az, genellikle en az para ödendiğini gösteriyor. Daha yüksek bir maaş ve zam için pazarlık yapmanın bilgeliğini düşünürseniz, birçok gazetecinin ortak yazar Cecilia Lei'ye söylediklerini de dikkate alın: prestijli bir haber odası. " Ve bu sizin için yeterince sistemik değilse, daha çok ücretli işlerin esnekliğine bakın; çocuk yetiştirme ve ev işleri gibi kadınlara düşen "ikinci vardiya" çalışması.
Cam tavan yokuş yukarı bir savaş sunuyor, ancak kazanılamaz bir savaş. Kariyerinizden ve meslektaşlarınızdan en iyi şekilde faydalanmanın her türlü yolu vardır. İlk adım, ancak, sorunu tanımak - ve bunu düzeltmeyi seçmektir.