İçindekiler:
Mini-mart sahipleri nispeten düşük kar marjlarıyla çalışmaktadır, bu yüzden çoğu birisinin mağazaları için mağaza yöneticisi olarak ikiye katlanmaktadır. Yeni çalışanları işe almadıklarında ve eğitmediklerinde envanter sayıyorlar, ürün ve sarf malzemeleri sipariş ediyorlar ve satıcılar ve tamir yüklenicileriyle buluşuyorlar. Mini mart sahiplerinin maaşları, nüfus yoğunluğu, depo yeri ve benzin dahil olmak üzere sattıkları ürün sayısına bağlı.
Net Kâr 45.000 Dolardan Az
Mini-mart sahiplerinin çoğu karlarından maaş öderler. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu mini mart sahiplerini "perakende satış çalışanlarının birinci sıradaki danışmanları" olarak sınıflandırdı ve yıllık ortalama kazançlarını 2013 yılında 41.450 ABD doları olarak bildirdi. En yüksek yüzde 10, yıllık ortalama 62.830 ABD Dolarından daha düşük, daha düşük ücretli ise 23,490 dolardan fazla. (Bakınız referans 2 ve 4)
Genellikle Gerekli Olan Lise
Mini-mart sahibi, matematik ve defter tutma becerileri gerektiren satışlarını ve harcamalarını takip etmekten sorumludur. Bu, asgari eğitim gereksiniminin genellikle bir lise diploması veya eşdeğeri olmasının bir nedenidir. Mini-mart sahipleri ayrıca genellikle bir veya daha fazla perakende satış yönetimi deneyimine sahiptir.Diğer gerekli nitelikler fiziksel güç ve dayanıklılık ve denetleme, zaman yönetimi, satış, iletişim, müzakere ve karar verme becerileridir. (Bakınız referans 1 ve 3)
Birden Çok Birimle Daha Yüksek Kazançlar
BLS, perakende satış çalışanlarının birinci basamak süpervizörleri için istihdamda yüzde 4'lük bir artış tahmin ederken, çoğu mini-Mart sahibi kendi işini yaratıyor. Diğer uygun mağazalardan daha az rekabetin olduğu alanlarda büyüme için daha fazla fırsatları var. Mini-mart sahipleri ek mağazalar açarak kariyerlerini ilerletebilir ve karlarını artırabilir. (Bakınız referans 1)