Stajınızı Tam Zamanlı Bir İşe Nasıl Dönüştürebilirsiniz?

Demek kendine staj yaptın. Öncelikle, tebrikler ve çalışma dünyasına hoş geldiniz! Evet, korkutucu olabilir. Ancak staj, özellikle onlardan doğru şekilde yararlanırsanız, çok heyecan vericidir. Öyleyse stajını sevdiğinde ne olacağını istemezsin ve iş gücüne katılmaya hazır mısın? Stajı tam zamanlı bir işe dönüştürmek istersiniz.

kredi: NBC

Öncelikle, ne yaparsan yap, bunu yapma:

kredi: HBO

İzlersen Kızlar Hannah Horvath için bunun iyi olmadığını biliyorsun. Stajınızı gerçek bir işe dönüştürmekle ilgili stratejilere başladığınızda, potansiyel işvereninize, size yeterince vermediklerinden şikayet etmek istemezsiniz. Eğer işleri doğru oynarsanız, size gelirler ve işte size:

Vazgeçilmez ol

İnisiyatif al ve sorumluluk al. Bunu yapmanın ilk yolu, ekibin neyin eksik olduğunu tespit etmek ve bu alanda destek sağlamak olabilir. İpleri öğrendikten ve iyi bir şekilde yaptıktan sonra, amirinize, daha fazla sorumluluk almayı veya mümkünse plaketinden bir şey almayı seveceğinizi söyleyin. Buradaki fikir, stajınızın sonunda, takımın aslında siz yokluğunuzu hissedeceği ve üstlerine işleyişine devam etmeleri için ihtiyaç duydukları argümanını getirebilecekleridir.

% 110 koyun

Bir staj yapmaya başladığınızda, bunun sadece bir staj olduğu için ciddiye alınmaması gerektiğini varsaymanın tuzağına düşmeyin. Her bir görevin yerine getirilmesi için mükemmel bir iş yapma hedefi haline getirin. Patronunu etkilemek için yukarıda ve öteye git. Bu, bu sorumlulukları istediğinizde yukarıda ve öteye gideceğiniz anlamına gelir. Hatta biraz erken gelebilir / geç kalırsınız. Görevlerinizi tamamladığınızda boşta kalmayın, inisiyatif alın ve daha fazla iş isteyin. Bu, tam zamanlı bir çalışan düzeyinde performans gösterme yeteneğinden daha fazlasını gösterdiğinizi gösterecektir.

Ağ

Staj, profesyonel ağınızı oluşturmak ve büyütmek için mükemmel bir fırsattır. Yaptığınız bağlantılar kariyeriniz boyunca değerli olabilir, çünkü bunlar size referanslarda ve hatta gelecekteki iş fırsatlarında yardımcı olabilir. Ağ oluşturma çabalarınızı yalnızca doğrudan çalışanlarınızdan veya diğer stajyerlerinizden daha da genişlettiğinizden emin olun. Takımınızın içinde ve dışında üst düzey liderlik ağı. Ekip veya şirket etkinlikleri varsa, onlara katılmayı ve olabildiğince çok kişiyle bağlantı kurmayı planlayın.

Sorular sor

Günlük işlerinizde ve çeşitli projelerinizde çalışırken, ne yapmak için tam olarak görevlendirildiğinizden emin olmak için sorular sorduğunuzdan emin olun. İstediğiniz sorular sadece işinizle ilgili değil, aynı zamanda genel olarak şirket ile ilgili olmalıdır. Orada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu ve var olan farklı fırsat türlerini öğrenin. Uygun insanlarla konuşmak için konuşmaya zaman ayırın ve onlara ilgili sorular sorun, bu durum kalıcı bir pozisyonda olduğunuzu gösterir.

Geri bildirim almak

Bir stajyer olarak beklentilerinizi karşılamanızı sağlamanın harika bir yolu, patronunuzdan sık sık geri bildirim istemektir. Her birkaç haftada bir, görevlerinizi nasıl yaptığınız konusunda konuşmak için bir toplantı düzenlemek doğru yolda olmanızı sağlar. Aldığınız tüm geri bildirimleri, zorlanmaya ve iyileştirmelere açık olduğunuzu göstermek için mümkün olduğunca çabuk uygulamayı planlayın.

İrtibatta olalım

Stajınız sona erdiğinde uygun kişilere teşekkür notları gönderdiğinizden emin olun ve çalışmalarını sormak, ne yaptığını bilmelerini ve var olabilecek ya da gelebilecek fırsatları araştırmak için periyodik olarak kontrol etmeyi planlayın. Yakinda.

İşte zor olan gerçek: Stajınızın sonunda, şirketinize tam zamanlı devam etme ihtimalinizin olup olmadığını sorabilirsiniz, ancak muhtemelen bu karara kendi başlarına geleceklerdir. Ve vazgeçilmez bir ekip üyesi haline gelip, kuruluşun coşkusunu göstererek bu kararı vermeleri için en iyi şansa sahipsiniz - meslektaşlarınıza şirkete üye olmak istediğinizi anlayın (yalnızca bunu yaptığınızdan emin olun). ustaca ve her gün işe yürümek değil "Ben TAM BEKLE TAM ZAMAN ÇALIŞTIRMAK BEKLE BEKLİYORUM.")