İçindekiler:
Bir işçi, Indiana’daki istihdamı sonucunda yaralandığında veya hastalandığında, işçilerin tazminat haklarına hak kazanır. Bir noktada işçilerin daimi durumuyla ilgili bir karar verilecek. Eğer kalıcı bir kısmi bozukluğa sahip olduğu veya kalıcı bir şekilde tamamen engelli olduğu tespit edilirse, uzlaşma ödülüne hak kazanır. Uzlaştırmanın nasıl hesaplanacağı, değer düşüklüğünün derecesine bağlı olacaktır. İşçi Tazminat Kurulu (WCB), değer düşüklüğünün ölçüsü ile ilgili karar verecektir.
Kalıcı Kısmi Değer Düşüklüğü
Adım
Kalıcı kısmi bozulma (ÜFE) derecenizi bulun. Bu, WCB'nin kalıcı olarak bozulduğu tespit edilen vücudunuzun yüzdesidir. ÜFE derecesi, WCB tarafından size gönderilen yazışmalarda olmalıdır. Değilse, doktorunuza danışın.
Adım
ÜFE puanlarının geçerli değerini kontrol edin. Mevcut değer Indiana Kodunda bulunabilir veya avukatınızla veya saygın bir kaynakla kontrol ederek bulunabilir. Yayın itibariyle, değerler aşağıdaki gibidir: Yüzde 1 ila 10'luk ÜFE için 1.400 dolar; Yüzde 11 ila 35 ÜFE için 1.600 $; Yüzde 35 ila 50'lik bir ÜFE için 2.700 $; ve 3.500 $ 'lık ÜFE yüzde 51 ila 100 arasında.
Adım
ÜFE notunuzu yüzde ile ilişkilendirilen değer ile çarpın. Örneğin, ÜFE notunuz yüzde 20 ise, toplam 32.000 ABD Doları için 20'yi 1.600 ABD Doları ile çarpmalısınız. Sonuç, kalıcı kısmi değer düşüklüğünüzdür.
Kalıcı Toplam Engellilik
Adım
Ortalama haftalık ücretinizi hesaplayın. Bu, toplam maaşınızı, yaralanma ya da hastalığınızın tarihinden önceki 52 hafta boyunca alarak ve 52'ye bölerek ya da 52 haftanın tamamında çalışmadıysanız gerçekten çalıştığınız hafta sayısına göre hesaplanır.
Adım
Ortalama haftalık ücretinizi yüzde 66-2 / 3 veya 0,667 ile çarpın. Sonuç, haftalık fayda tutarınızdır. Bu, davanız beklenirken aldığınız haftalık faydaların miktarı olmalıdır.
Adım
Haftalık kazanç miktarınızı 500 ile çarpın. Sonuç, kalıcı toplam sakatlık ödülü miktarınızdır.