Bir iş kurmanın en zor unsurlarından biri aynı zamanda başarısı için en önemli unsurlardan biridir. Sadece birbirlerinden hoşlanmayan ancak birbirine güvenmeyen çalışanlar, zorlu ideal ofis kültürünü oluşturmanın anahtarıdır. Cesaretli sunumlar ve zorunlu küçük konuşmaları aklınızda tutabilirsiniz, ancak takım bağını başlatmanın etkili bir yolu bir konsola geçmek kadar basit olabilir.
Brigham Young Üniversitesi'ndeki araştırmacılar, birbirlerini tanımayan kişilerin birlikte çalışmaya en iyi nasıl teşvik edildiğine dair bir araştırmayı paylaştı. En iyi kısayollardan biri mi? Video oyunları. Halo 4 veya Rock Band gibi oyunları 45 dakika boyunca birlikte oynayan, daha önce birbirlerini tanımadıkları için katılımcıların bir grup olarak görev verimliliğinde yüzde 20'lik bir artış gösterdiği görülmüştür.
Birey olarak kariyer ilerleyişini düşünüyoruz, ancak çalışma hayatı ekibinize nasıl uyduğunuza bağlı. Doğru grup kişisel gelişime yol açabilir, işbirliği daha yüksek kalitede üretkenlik sağlayabilir. Video oyunlarına ofis kültürünü de geliştirmenin bir aracı olarak bakmak doğal gözüküyor: Gelecekteki ideal ofisimiz çok daha fazla teknolojiyle bütünleşmiş ve oyunlaştırmanın yeni başlayanlar kadar sıkıcı olabileceğini gösteren birçok araştırma var. süreci.
Eğer bir işletme sahibi veya yöneticisiyseniz ve tüm bunlar size biraz bin yıllık geliyorsa, bunu göz önünde bulundurun: Mutlu bir çalışma ortamındaki çalışanlar genel olarak yüzde 10 daha üretkendir. Hayallerinizdeki ofis kültürüne devam edin - merdivenlerdeki her basamakta karşılığını alacak.