İçindekiler:
Yabancı bir işçi, “işçi sertifikası” olarak adlandırılan bir süreçle, işveren sponsorluğu yoluyla ABD'de çalışmak için vize alabilir. Bununla birlikte, size başvuruda bulunmak isteyen ve başvuru sahibi olarak hareket etmek isteyen bir işveren bulana kadar Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak için vize başvurusunda bulunamazsınız. İş vizesi almak zordur ancak doğru beceri setine sahipseniz mümkündür.
Vizeler
Şirketler genellikle yabancı işçi kiralarlar, ancak yerleşik protokolleri takip etmelidirler. Bir şirketin vize alabilmesi için yabancı işçi adına dilekçe vermesi gerekir. İşveren, işçi için vize süresi doluncaya kadar, belirli bir süre için ABD'de çalışma hakkını veren işçi için sponsor olur. Vize süresi dolduğunda veya onu işe almak isteyen başka bir işveren bulduktan sonra memleketine dönmelidir. ABD Çalışma Bakanlığı bazı kategorilerde çalışma vizesi vermektedir. Örneğin, H-1B vizesi, en az lisans derecesine sahip uzmanlık mesleklerinde çalışanlar gerektirir. Buna karşılık, turist ve öğrenci vizesi gibi göçmen olmayan vizeler, ABD'de kısa bir süre kalmanıza izin verir.
Hakim Ücret Tespiti
Başvuru sürecini kolaylaştırmak amacıyla, Çalışma Bakanlığı işçi sertifikası alma prosedürlerini değiştirmiştir. Sürece başlamak için bir işveren, iCert adında bir çevrimiçi sistem kullanarak DOL'den geçerli bir ücret belirlemesi almalıdır. Özürlü, ücret oranını çeşitli iş tanımlarına göre belirler. Bir işveren, özürlülerin yüzde 100 veya daha fazlasını ödemelidir.
İşe Alım
Bir şirket yabancı bir işçi işe almak istemesine rağmen, çalışma kurallarına göre, özürlüleri aldıktan sonra pozisyonu bir ABD çalışanıyla doldurmak için iyi niyetli bir çaba göstermelidir. Şirket önce ABD’deki pozisyonu tanıtmalı ve işe almalıdır. İşe alım çabaları bir ABD işçisini işten çıkarmazsa, şirket DOL'ye PERM iş başvurusu yapabilir. Karar süresi 45 ila 60 gün arasındadır, ancak bir yıla kadar sürebilir.
Vize Sponsorluğu
Ancak işveren sertifikası onayından sonra işveren ve yabancı işçi vize başvuru sürecine geçebilir. Dilekçenin onaylanması üzerine, yabancı işçi, halihazırda ABD’de yasal olarak bulunuyorsa ya da denizaşırı ülkelerden gelen bir göçmen için konsolosluk işlemi yapması durumunda, bir düzenleme işlemiyle yeşil kart başvurusunda bulunmalıdır.
İstisnalar
Bazı durumlarda, göçmen bir işçinin yeşil kart başvurusunda bulunmadan önce işçi sertifikası için başvurması gerekmez. Sanat, bilim, iş ve eğitim alanlarında olağanüstü yetenekleri veya becerileri olan kişiler gibi "ilk iş tercihi" olarak sınıflandırılan işçiler, emek sertifikasyon sürecinden muaftır.