İçindekiler:
Bir çalışan, işi sırasında bir kamyonun yatağına ağır bir kutu yükledikten sonra sağ omzunu yaralar. Çalışan, bir işçinin tazminat talebini kabul eder ve bu kabul edilir. Talep açık olduğunda, tıbbi faturaların ödenmesi ve kaybedilen ücretlerin ödenmesi de dahil olmak üzere belirli avantajlar elde etmeyi bekleyebilir. Diğer olası yararlar, yeniden eğitme ve sakatlık ödülü içerebilir.
Tıbbi Fatura Ödeme
Zarar görmüş çalışanların bir çalışanın tazminat talebinden aldıkları en büyük yarar, yaralanma ile ilgili tüm tıbbi faturaların ödenmesidir. Eyalet ve federal işçilerin yasaları uyarınca, yaralanan bir işçi, ilgili hekimin talep ettiği şekilde işle ilgili tüm yaralanmalar için tıbbi tedaviye hak kazanır. Tedavi küratif olmalı, çalışanın ağrısını azaltmalı veya yaralanma için rehabilitasyon sağlamalıdır. Çalışan bu giderler için cebinden bir şey ödememelidir.
Kayıp Ücretlerin İadesi
Yaralanan işçilerin aldığı diğer bir fayda, yaralanma nedeniyle kaybedilen ücretlerin geri ödenmesidir. Çalışan normal saatlerini devam ettiremezse, yaralanma öncesi ücretlerin bir yüzdesine dayanarak kaybedilen ücretler için tazminat alır. Yaralanmasından dolayı çalışamadığını gösteren bir beyanat sunması gerekecek. Bazı eyaletlerde, çalışan doktordan tıbbi bir sertifikasyon ve çalışanın ifadesi gerekir.
Mesleki Eğitim
Yaralanan işçiler için bir başka potansiyel fayda da mesleki eğitimdir. Mesleki yeniden eğitim, yaralı bir işçinin yaralandığında yaptığı işe geri dönememesi durumunda sağlanan bir avantajdır. Bu şartlar altında, başka bir alanda yeniden eğitilmesi gerekip gerekmediğini belirleyen bir meslek danışmanının yardımını alır. Bazen meslek danışmanı, çalışanın mevcut becerilerini kullanarak başka bir iş bulmasında yardımcı olabilir.
Engellilik Ödülü
Son olarak, yaralı bir işçi, talebi kapandığında sakatlık ödülü alabilir. Çalışanlara sakatlıklarının ciddiyetine göre sakatlık ödülleri verildi. Örneğin, işe sırtını vuran ve ameliyat edilmesi gereken bir çalışan büyük olasılıkla sakatlık ödülü almaya hak kazanacaktır. Bu durumda, asla tam olarak iyileşemeyeceği bir yaralanmaya devam etti. Öte yandan, yalnızca bel gerginliği çeken bir işçi, sakatlık öncesi statüsünü geri kazanabileceği ve geri dönebileceği için muhtemelen sakatlık ödülü almayacaktır.