Belki de mutluluğa bir fiyat etiketi koymak için biraz Geç Kapitalizm olduğunu hissediyor olabilir, ancak araştırmanın gerçekleştiği ortaya çıkıyor: Ofisteki ruh haliniz, üretkenliğinizin yüzde 10'una tekabül edebilir.
Bir Alman düşünce kuruluşu için yazan İngiliz ekonomistler, az önce mutlu bir çalışma ortamı yaratmanın somut faydalarını öneren bir çalışma yayınladılar. Yazara göre, sonuçlar arasında: Olumlu duygular, yaratıcı işler için ne kadar zaman harcadığınızı, yenilikçilik kapasitenizi, genel olarak hafızanızı ve genel performansı etkiler. Analistler, bu tür ortamlara yönelik teknolojideki endüstri genelindeki eğilimleri “duygusal devrim” olarak adlandırıyorlar. Google’da çalışmasanız bile, çalışanların refahını ve ruh halini artıran özelliklerin oluşturulması, alt satırınızda gerçek bir etkiye sahip olabilir.
Performans iyileştirme miktarı, katılımcıların zamanlanmış matematik problemlerini çözdüğü bir dizi deneyden gelir. Bir deneyde, bazıları önce kısa bir komedi videosu izledi; bu katılımcılar videoyu izlemeyenlere göre 10 dakika içinde yaklaşık yüzde 10 daha fazla sorun seti tamamladılar. Bunun tersi, son iki yıl içerisinde, ölüm veya aile hastalığı gibi "büyük mutsuzluk şoku" yaşayanlar için geçerliydi. Bu işçiler etkilenmemiş meslektaşlarına göre yüzde 10 daha az sorun kümesi bitirdiler.
Araştırmacılar henüz kesin bir korelasyon kurmadıklarına dikkat ederken, çalışanlarınızı her gün ortaya çıkarmaktan mutluluk duymak genel olarak iyi bir fikir gibi görünüyor. İşçi mutluluğunu terfi ve tazminat gibi şeylere daha yakından bağlamak, kendi kendini güçlendiren yukarı doğru spirallerden bahsetmek yerine, yönetim stillerinde büyük bir kaymaya neden olabilir. Bu nedenle, iş kültürü konusundaki konuşmaları durduruyorsanız, sonuçta sizin için bazı haberler var - herkesin hatırına bunun için.