İçindekiler:
İşverenler, çalışanları çeşitli şekillerde yapılan işler için tazmin eder. Bir saatlik ücret yerine maaşınız ödenebilir. Ek olarak, bir temel ödeme oranının üstünde ve üstünde ikramiye, komisyon veya başka bir tazminat alabilirsiniz. Elbette, maaşlı bir pozisyon için işe alınmışsanız, başlangıç maaşınızın zamanla artacağını umarsınız. Bu, maaş artışlarının resme girdiği yer.
Maaş Artışları
"Artış" sözcüğü bir şeyde artış anlamına gelir. Maaş artışı, maaşınızın artmasıdır - maaş artışı. Maaş genellikle yıllık tutar olarak belirtilir. Örneğin, yılda 35.000 dolarlık bir maaşla işe alınmanız gerekebilir. Maaş artışları yıllık toplamlar olarak da belirtilmiştir. Böylece, yılda 2,000 dolarlık bir maaş artışı alabilirsiniz. Maaş artışı, maaşınızı artırır. İkramiye veya diğer tazminat maaş artışları olarak kabul edilmez.
Maaş ve Saatlik Ücretler
Maaşınız ödendiğinde, aldığınız miktar, saat başı ödeme yaptığınızdan farklı olarak hesaplanır. Önemli bir fark, her ödeme döneminde aynı miktarda almanızdır. Örneğin, size yıllık 39.000 ABD Doları maaş ödenebilir. Haftalık ödeme yapılırsa, her hafta 750 $ (52 haftaya bölünmüş 39.000 $) alırsınız. Bir haftada daha az saat çalışırsanız, yine de 750 $ ödeme alırsınız. Maaş ve saatlik ücretler arasındaki diğer büyük fark, bazı maaşlı çalışanların fazla mesai ve yasalarca belirlenen ve ABD Çalışma Dairesi tarafından uygulanan asgari ücret yasaları kapsamında olmadığıdır. Bu muaf çalışanlara haftada en az 455 dolar ödenmesi gerekir, ancak bir haftada 40 saatten fazla çalışıyorlarsa fazla mesai yapmazlar. İstisnasız maaşlı çalışanlara asgari ücret yasası kapsamındadır ve haftada 40 saatten fazla çalışmak için fazla mesai ödenmesi gerekmektedir.
önem
Maaş temelinde ödeme yapmaya alışkın değilseniz, maaş artışının miktarı kafa karıştırıcı olabilir. Giriş seviyesi bir iş için yılda 26.000 dolar aldığınızı varsayalım. Altı ay sonra, 500 dolarlık bir maaş artışı alırsınız. Bu 500 dolar ağır bir zam gibi gözükebilir, ama gerçekten çok küçük; haftada 9.61 dolara ya da 40 saatlik bir haftada saatte 24 kuruşa kadar çalışıyor. Herhangi bir zam bir artı olsa da, küçük bir miktar muhtemelen harcamanız gereken para miktarında fazla bir fark yaratmayacaktır. Maaş artışlarını yüzde olarak düşünmek daha faydalıdır. Örneğin, yüzde 10 veya 15 oranında bir maaş artışı alabilirsiniz. Bu yüzde 2'den az olan örneğimize göre çok daha iyi.
Müzakere
Birçok işveren, saatlik çalışanlar için ücret ölçeklerini sabitledi. Bu maaşlı çalışanlar için çok daha az yaygındır. Maaş artışı için patronunuzla sık sık pazarlık yapabilirsiniz. Altı ay boyunca maaş zammı için uygun değilseniz, zaman gelene kadar bekleyin. Reddedilmeye hazır olun; bu olursa, bir dahaki sefere maaş artışı için nasıl iyileştirilebileceğine ve kazanılabileceğine ilişkin çalışmalarınızın ve spesifikasyonların eleştirisini isteyin. Maaş zammı aldığınızda patronunuza yazılı olarak teşekkür edin.