Nisan ayında J. Crew’in başkanı ve kreatif direktör Jenna Lyons’ın şirketten ayrıldığı ve şimdi daha fazla sallanma yaşandığı açıklandı: CEO Mickey Drexler de gidiyor. Her ne kadar bu şirket karışıklığı, gardırobumuza değişiklik geleceği anlamına gelirken, aynı zamanda hangi iş derslerini alabileceğimizi de merak etti. Çoğunlukla işyerinden ayrılmanın en iyi yolu nedir? Ve daha spesifik olarak, iki haftalık bir bildirim gerekli midir?
Cevap, sadece evet veya hayırdan daha karmaşıktır ve gerçekten rolünüze ve gevşek sonları bir araya getirmenin ne yapacağına bağlıdır. Meselenin gerçeği şu ki, iki hafta nadiren yetiyor - kolayca doldurulabilecek bir işte çalışmadığınız sürece ve evden çıktıktan sonra hiçbir sorumluluğunuz yoktur. Ama o zaman bile …
Yukarıdaki durumunuz veya iş yeriniz gibi görünmüyorsa, en az iki hafta düşünün. Bir ay muhtemelen en iyisidir. Rolünüzün yeniden doldurulması, gevşek uçların ve projelerin bağlanması, gelenlerin sıfırlanması, gereken tüm toplantıların yapılması, yapmanız gereken tüm geçişlerin yapılması için yeterli zaman vermek istiyorsunuz. ve ekibinizin yüksek ve kuru kalmamasını sağlamak için. Eğer bunu iki haftadan daha kısa bir sürede (herhangi bir profesyonel ilişkiye zarar vermeden) başarabilirseniz hissedebilirsiniz! Ama aksi halde, zaman ayırdığınızdan emin olun. En önemli şey iyi durmaktır.
Tabii ki, bir kez bildirimde bulunduğunuzda işvereniniz yalnızca sizden ayrılmanızı isteyebilir. Ancak, işiniz bittikten ve başınız işi bitirmeden bitiren kişiden yüksek tutulan biri olmak daha iyidir. İş dünyasında, son izlenimler ilk önce olduğu kadar önemlidir.