Sonuç olarak, çok fazla düşünürseniz beyninizi kırar: Temel olarak yüzeysel nitelikler nedeniyle farklı bireylerin az çok yetenekli, zeki, kibar veya tahrikli olduklarını düşünüyoruz. O zaman yine Batılılar, güzelliğin iyiliğe eşit olduğu eski fikrini hala sarsmadı.
İki yeni çalışma, her cinsiyetten insanda ne kadar derine oyulmuş bir toplumsal cinsiyet yanlılığının olduğunu onaylıyor. Princeton Üniversitesi psikologları tarafından yapılan bir çalışmada, birisinin yetkin olup olmadığına karar verdiğimizde, değerlendirmemizin bir kısmının, yüzlerini ne kadar eril veya dişil olduğumuzdan aldığını bulduk. Araştırmacılar "çekiciliği" kontrol ettiler ve halen katılımcıların "kendinden emin" ve "eril" olarak değerlendirdikleri yüzlerin, kişinin gerçek yetkinlik seviyelerine bakılmaksızın daha yetkin olduğunu gördüler.
Bu arada, New York Üniversitesi'ndeki psikologlar, fizik ve felsefe gibi "dahi alanlarda" neden daha az kadının olduğunu araştırdı. Erkeklerin kulüp atmosferleri ve cinsel taciz gibi bu konuya katkıda bulunan birçok faktör var, ancak en önemli unsurlardan biri, kimin mükemmel olacağı konusunda karar veren yaşam boyu sürecek gibi görünüyor. Bir NYU basın bültenine göre, "Ulusal istatistikler, ABD’deki kız ve kadınların entelektüel kazanımlarının, aşılmadıkça erkek ve erkeğin eşleşdiğini" gösteriyor. “Ancak, üç deney dizisinde araştırmacılar, entelektüel yeteneği vurgulayan bağlamlarda kadınlara ve kızlara karşı tutarlı bir önyargı bulunduğuna dair kanıt buldular.”
Bu, kadınların işteki cinsiyet yanlılığının nedeni olmadığını gösteren önceki araştırmaları desteklemektedir. İş başvurusu sürecinde, maaş görüşmelerinde, algılanan kibarlıkta, hatta birbirimiz hakkında nasıl konuşacağımızla, kim olduklarını gerçekten değerlendirebilmemiz için önce gidecek çok yolumuz var.