İçindekiler:
Farklı şirketler ve kuruluşlar, fesih durumunda farklı kıdem planları ve ödemeler sunar. Tam olarak ne kazanacağınızı bilmek ve buna göre planlama kabiliyetine sahip olmak için kıdem tazminatlarını hesaplayabilmek önemlidir. Kıdem tazminatlarının hesaplanması basittir, ancak önce saatlik veya yıllık ücretinizi bilmeniz gerekir. Bunu öğrendikten sonra, kıdem tazminatlarıyla aylık olarak ne alacağınızı hesaplayabilirsiniz. Ayrıca kaç ay kıdem alacağınızı da bilmelisiniz. Bu, şirket ile ne kadar süre çalıştığınıza ve şirketin özel kıdem politikasına bağlı olacaktır.
Adım
Saatlik ücretinizi haftada çalıştığınız saat miktarıyla çarpın. Örneğin, haftada 40 saat çalışıyorsanız ve saatte 20 dolar kazanıyorsanız, haftada 800 dolar kazanıyorsunuz.
Adım
Bir yılda ne kadar kazandığınızı belirlemek için haftalık ücretinizi 52 ile çarpın. Yıllık maaşınızı zaten biliyorsanız, bu adımı atlayabilirsiniz. Yukarıdaki örneği kullanarak, yıllık maaşınız 41.600 ABD doları olacaktır.
Adım
Aylık kazancınızı belirlemek için yıllık maaşınızı 12'ye bölün. Bu, aylık kıdem tazminatınız olacaktır. Yukarıdaki örneği kullanarak, bu ayda $ 3,466,66 olacaktır.
Adım
Aylık kıdem tazminatı tutarınızı, kıdem tazminatından ne kadar kazanacağınızı öğrenmek istiyorsanız kıdem tazminatı alacağınız toplam ay sayısını çarpın.