Her İş Görüşmesinin Sonunda Sorulacak 3 Soru

İş görüşmesi.credit: Twenty20 aracılığıyla @bradneathery

Demek bir iş görüşmesine gidiyorsun. Hazırlandınız ve cilalandınız ve iyi gidiyor. Görüşme sonunda, görüşmeci “Benim için herhangi bir sorunuz var mı?” Diye soruyor. Her zaman "hayır;" diyebilirsiniz. veya "Bir şey düşünürsem hasta takibi"; ya da "herşeyi o kadar mükemmel açıkladınız ki, muhtemelen hiçbir sorum yoktu." Ama sorularınız olursa daha da iyi. Bu an bir fırsattır: çalışabileceğiniz yer hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir fırsat ve daha fazla konuşmaya katılarak ve görüşmeciyi sıcak koltuğa oturtarak da görüşme dinamiğini ve görüşmecinin değişimini değiştirmek için bir fırsat senin algı Ayrıca, herhangi bir sorunuz varsa, ilgisiz görünme riskini taşıyorsunuz.

Hikayeden çıkarılacak ders? Röportajınızın sonunda sorulacak sorularla hazırlanın. İşte birkaç aptal olanlar.

1. Bir kişinin bu rolde üstesinden gelmesi gereken en önemli özelliklerin neler olduğunu düşünüyorsunuz?

Bu harika bir soru çünkü görüşmeci muhtemelen aklında yetenekli. Bu beceriler becerilerinizle eşleşmiyorsa, bunun sizin için bir iş olmadığını söylemek güvenlidir. İş tanımında listelenmeyen konum hakkında iyi pratik bilgi edinmek için de kullanabilirsiniz.

2. Şirket kültürü nasıldır?

Bu, size orada çalışmanın gerçekte nasıl bir şey olduğunu biraz daha gösterecektir. Çalışan mutluluğu ödüllendirilmezse, kişinin soruyu yanıtlama şeklinden anlaşılması kolay olacaktır. Ayrıca, konuştuğunuz kişinin size çekici gelmeyen bir şirket kültürünü sevgiyle tarif etmesi ihtimali de var. Bu da sahip olunması gereken önemli bilgiler.

3. Bu yeni bir pozisyon mu? Değilse, daha önce doldurmuş olanlar için yörünge neydi?

Bu, promosyonların şirket içinde olup olmadığı sorusuna cevap verecektir. Ayrıca, roldeki kişilerin ayrıldıktan sonra ne yaptıklarıyla ilgili önemli soruları da cevaplayacak - ve eğer ne yapacaklarsa sizi ilginç kılacak.