İçindekiler:
İşvereniniz işten çıktığında ya da işgücünü kestiğinde işten çıkarmaya maruz kaldıysanız, işsizlik maaşına hak kazandığınız açıktır. Eğer işvereniniz çalışma saatlerini kısalttıysa - veya uygun bir yer değiştirme ararken, düşük maaşlı bir işe girmeniz gerekiyorsa - işsiz bir işçi olarak fayda almaya hak kazanabilirsiniz. Devletin, işsiz işçiler için sosyal yardımların uygunluğunu tanımlayan yasaları değişmekle birlikte, pek çok işsizlik kurumu, işsiz işçilerin kısmi sosyal haklar toplamasına izin vermektedir.
İşsizlik ve Fayda Uygunluğu
Birçok işçi için, önemli miktarda ücretli saat kaybı, tamamen işten çıkarılmaya benzer bir finansal krize yol açabilmektedir ve birçok ülke, işçilerin, işsizliğin etkisini azaltmaları için faydalar talep etmelerine izin vermektedir. Çoğu eyalette, tam zamanlı bir çalışma geçmişine sahip olan ancak saatlerini kısaltan çalışanlar, geçmiş kazançları ile bugünkü kazançları arasındaki gelir farkına dayanarak işsizlik talebinde bulunabilirler. Tüm devletler, işçilere işsizliği toplarken bir yandan yarı zamanlı bir iş yapma şansı veriyor, ancak miktar toplayabiliyor.
İşsizlik Yardımı Başvurusu
Devletler, işçilerin işsizliğe dayalı sosyal haklar elde etmelerine izin verdiğinde, talepte bulunmak, işsizlik yardımları için başvuruda belirtilen prosedürü izler. Başvuru sahipleri, son 18 ay içinde her işveren için isimleri, adresleri ve bilgileri gibi temel bilgileri sağlamalıdır. İşsizlik ödeneğinde olduğu gibi, başvuru sahipleri kendilerinin hiçbir eylemiyle işe alınmamalı - çalıştıkları saatleri gönüllü olarak düşüren işçiler kalifiye değil - ve devlete uygunluk şartlarını yerine getirmek için önceki beş veya altı çeyrek boyunca yeterli çalışma saatine sahip olmalıdırlar..
Fayda Hesaplama
Devletlerin işsiz işçilere fayda sağlaması olağandışı olmasa da, bu yardımın miktarını nasıl hesapladıkları devletler arasında önemli farklılıklar göstermektedir. Bazı eyaletlerde, bir işçinin kazancı kazanılan ve saatlerin azalmasıyla kaybedilen kısmına dayanan faydalar sağlanmaktadır. Örneğin, haftada beş günden üçe indirgenmiş programı olan bir işçi, tam yararının yüzde 40'ını almaya hak kazanabilir. Çoğu eyalet gelirle ilgili faydaları azaltır, bu nedenle bir işçinin her hafta aldığı miktar büyük ölçüde ücretlerine bağlı olabilir. Yarı zamanlı ve işsiz çalışanlar için sosyal yardım hesaplaması hakkında bilgi almak için eyalet çalışma departmanınıza danışın.
Sürekli Uygunluk
Tüm eyaletlerde, işsiz olduklarında işsizlik sigortası ödeneği alan işçiler, ödeneklerini almaya devam etmek için her hafta gereksinimleri karşılamalıdır. Yararlanıcılar, tam zamanlı yeterli sayıda iş aramaya devam etmeli, her hafta gerekli sayıda iş kontağı kurmalı ve uygun olduğunda iş bulabilmeli ve uygun durumda olmalıdır. Eğer çalışma programları bu gereklilikleri yerine getiriyorsa, faydalanıcı faydalardan yararlanma hakkını kaybedebilir.