Başarılı olmanın en iyi yolu, başarı için kendinizi ayarlamaktır. Verimlilik ve liderlik hakkında bu kadar tavsiyenin arkasındaki prensip budur. Görev ne kadar basitse, bunu hesaba katarsak o kadar az olur. Ancak bu şekilde olmak zorunda değildir.
Bu hafta, Cut editörü Catie L'Heureux, patronunuzun e-postalarınıza yanıt vermesini sağlamak için denenmiş ve doğru bir yöntem paylaştı. Gizli sos veya One Neat Trick yok; bunun yerine, e-postanın alıcısına, e-postanızın onları vurgulamayacağının sinyalini verin. Bunu yapmanın en hızlı yolu, mesajın en üstünde, mümkün olan en basit formatta neye ihtiyacınız olduğunu sormaktır.
L'Hereux, “'Sence……' veya“ Yapabilir miyiz… ”veya“ Onaylayacak mısın… ”gibi kelimeler kısa patronlardan oluşuyor. "Yapması gereken tek şey evet ya da hayır cevabı." Bu cümleleri e-postanızın önüne yerleştirmek, ister mobil ister masaüstünde olsun, gelen kutusunun önizlemesinde görünmelerini sağlar. Bu, bestelemeden önce sorunuzu esastırarak kesmek isteyeceğiniz anlamına gelir, ancak öndeki küçük bir çalışma herkese zaman, emek ve zihinsel enerji kazandıracaktır.
Kısa, hızlı konu satırları kullanmak gibi e-postalarınızı maksimum etkinlik için paketleme konusunda daha fazla seçeneğiniz var. Bununla birlikte, geçen yıl yayınlanan araştırmada, şahıs görüşmelerinin iktidarda daha etkili olabileceğini, diğer tarafın bunun için bant genişliği olduğunu varsayarak gösterebileceğini gösterdi. E-postanın bir yeri var; ne zaman yaslanacağını ve nihayetinde çevrenizdeki herkesin daha az kullanmasına nasıl yardımcı olabileceğini bilmek.