Bir çocuk yetiştirmek belki de ebeveyn olan insanlar için en yüksek profilli telafi edilmemiş eylemdir. Kadınlar arasında iş o kadar iyiymiş ki, çocuk yetiştiriciliği “ikinci vardiya” olarak biliniyor. Ebeveynler emeğinden adil bir şekilde tazmin edilmiş olsaydı, kendileri için oldukça iyi giderlerdi.
Mayıs 2018’de, Salary.com, anne ve babalarının aileleri için oynadığı birçok melez rolden hesaplanan ve her hafta ortalama 96 saat çalışan bir annenin yıllık maaşını açıkladı. Bu yetenekli meslekler diyetisyen, tesisatçı, etkinlik planlayıcısı, spor müdürü, personel hemşiresi ve elbette CEO'yu içerir. Buna göre, ortalama anne, yalnızca ebeveynlik vergileri için yıllık maaş olarak 162,581 $ kazanmalıdır.
Belki ebeveynlik yeterince iyi ödenirse, çoğu ailenin karşı karşıya kaldığı baskıların bazılarını, kötü ebeveyn izni politikalarından ve çirkin çocuk bakımı maliyetlerinden, tutarlı iş programlarını, emzirmedeki işyeri haklarını ve annelerin karşılaştığı genel strescileri desteklemeye kadar karşılayabilir (veya düzeltebilir) tüm ülke genelinde özellikle. Bu arada, yeni babalar çoğunlukla, babaluğun iş için iyi nitelikler getirdiği izlenimi üzerine ebeveyn olarak statüleri için sosyal ve finansal ödüller alırlar.
Salary.com'un tahmininin göze çarpan bir diğer faktörü de, annelerin yıldan yıla "ücret" olarak attığı büyük sıçrama. 2016 yılında, bu rakam yılda 143.102 dolara çıktı ve 2017'de anneler 157.705 dolar kazandılar - tekrarlamak için, bu iki yılda yaklaşık 20.000 dolarlık bir sıçrama oldu. Böyle bir maaş, ücret farkı için harikalar yaratacaktır. Bu veriler bir Salary.com ürünü için bir tanıtımdır, ancak yine de emek ve tazminat hakkında bazı değerli sorular sorar.