Kadınların yeterince problemi yokmuş gibi (kraliçe arılar, cam tavan, ürpertici iş arkadaşları ve daha fazlası): Yeni araştırmalar, herhangi bir cinsiyetten insanlara kadınlar hakkında nasıl hissettiklerini sorduğumuzda bile, yapamayacağımızı gösteriyor doğru cevaplar alın. Korkunç çalışmalar yüzeyi bile çizmiyor.
Almanya'daki Heinrich-Heine-Üniversitesi Düsseldorf'taki araştırmacılara göre, elbette kadınları işten çıkarmanın ya da türetmenin kötü olduğunu biliyoruz, bu yüzden yapmıyormuş gibi davranıyoruz. Ancak araştırmacılar, dolaylı olarak toplumsal açıdan hassas konularda sorma yöntemini kullanarak, kadın liderleri nasıl gördüğümüzle ilgili bazı cesaret kırıcı rakamlar keşfetti. Katılımcıların yüzde yirmi üçü, doğrudan sorular sorulduğunda kadınların erkeklerden daha az yetenekli liderler olduğuna inandıklarını; bu sayı dolaylı yöntem için yüzde 37'ye yükseldi.
Daha sinir bozucu hale gelir: Gizlilik tamamen gizlendiğinde, kadın katılımcıların yüzde 28'i ve erkek katılımcıların yüzde 45'i kadınların erkeklerden daha az yetenekli liderleri olduğunu kabul etti. Araştırmacılar, cinsiyet farkının kadınlar arasında bir dayanışma duygusu olduğuna inanıyorum.
Diğer araştırmalar bu ağırlaştırıcı eğilimi desteklemektedir. Bu yılın başlarında, psikologlar, tavsiye mektubunun bile kadınlar için erkeklerden daha dolu olabileceğini buldu. Neyse ki, kadınların liderlik için kapasiteleri konusunda herkesin yanlış olduğunu kanıtlamanın basit bir yolu var: Gösteriyi yönetmelerine izin verin. "Kraliçe Arı Sendromu" olarak adlandırılan sözler gerçek bile olmayabilir, çünkü kadınlar sorumluyken daha fazla kadının sorumlu olduğuna dair kanıtlar var.