İçindekiler:

Anonim

Sağlık sigortası indirimlerinin maliyeti hoş olmayan bir sürpriz ve bir bütçe kırıcı olabilir. Kesinti maliyeti, şirketinizin seçtiği sağlık sigortası planlarının türüne bağlı olarak değişir. Bireysel bir plan için para ödüyorsanız, kendi kararınızı düşürebilirsiniz. Kesintiğin tam olarak nasıl çalıştığını anlamak, tıbbi faturalarınızı ödeme zamanı geldiğinde bazı baş ağrılarından kurtarmanızı sağlayabilir.

Sağlık sigortası indirimleri tanımı

Kimlik

Bir kesinti, sigorta kapsamınızdaki bir sağlık gideri için masrafların bir kısmını ödemeye başlamadan önce ödemeniz gereken tutardır. Düşülebilir birkaç yüz dolar kadar düşük veya birkaç bin dolar kadar yüksek olabilir.

Özellikler

500 ABD Doları tutarında bir kesinti varsa ve 450 ABD doları tutarında tıbbi bir fatura ödemeniz durumunda, indirim tutarınız henüz karşılanmadıysa, tüm tutarı kendiniz ödemeniz gerekir. Kendinize 500 dolarlık harcama yaptıktan sonra sağlık planı sağlık harcamalarınızı karşılamaya başlayacaktır. Planınızın şartlarına bağlı olarak, indirimler her hizmet için geçerli olmayabilir. Örneğin, tıbbi ofis ziyaretleri için bir kesinti ödemeniz gerekmeyebilir, ancak hastane ziyaretleri için onlara ödeme yapmanız gerekebilir.

Aile İndirimleri

Ailenizi sağlık planınızla kapsıyorsanız, tüm üyeler için tüm aile veya bireysel indirimler için bir kesinti olduğunu görebilirsiniz. Aile üyelerinin kendi indirimleri varsa, planınız iki üyenin indirimleri karşılaması durumunda, kalan üyeler için feragat edilmesini sağlayacak şekilde düzenlenebilir.

Sağlık Tasarruf Hesabı

Kesintilerinizi ödemenize yardımcı olmak için bir sağlık tasarruf hesabı (HSA) kullanılabilir. İşvereniniz fayda paketinin bir parçası olarak bir HSA teklif ederse, her dönem maaşınızdan belirli bir tutar düşülür ve hesabınıza konulur. Sağlık planınız tarafından ödenmemiş tıbbi masraflarınız olduğunda, bunun için HSA'nızdaki parayla ödeme yapabilirsiniz. HSA primleri vergiden düşülebilir ve kendinizi veya kendinizi ve ailenizi koruduğunuza bağlı olarak yılda bir kaç bin dolar kazanabilirsiniz.

hususlar

İşvereniniz birkaç sağlık sigortası planı sunuyorsa, bunlardan biri yüksek oranda düşülebilir bir plan olabilir. Böyle bir planın yararı primlerin diğer planlardan daha düşük olmasıdır. Eğer yıl boyunca sağlıklı kalırsanız, bu sizin yararınıza işe yarayabilir. Ancak, kazalar ve hastalıklar önlenemez; düşülebilir bir planınız varsa, hastalanmanız veya yaralanmanız durumunda binlerce dolar borçlu olabilirsiniz. Sigorta uzmanları bu seçeneğin HSA ile birleştirilmesini tavsiye eder.

yanılgılar

İnsanlar bazen indirimler ve maddi güvenceyi karıştırırlar. Maddi teminatlar kesintiden farklıdır ve indirimden sonra toplanan her tıbbi fatura için ödemeniz gereken faturanın yüzdesidir. Planınız, harcamalarınızı yüzde 80 oranında ve yüzde 20 oranında bir tazminat olarak karşılayabilir. Bu, tıbbi faturanın yüzde 20'sinin sizin sorumluluğunuzda olduğu anlamına gelir. 500 dolarlık bir faturanız ve 80/20 planınız varsa, faturanın yüzde 20'sini veya 100 YTL'sini ödeyeceksiniz.

Önerilen Editörün Seçimi