Sağduyu, belirli bir iş için nitelikli olmanız durumunda, benzersiz niteliklerinize dayanarak işiniz için davanızı açabileceğinizi söyler. Mevcut maaşınız ancak rutin bir soru sorma çizgisi olarak değil, onlar hakkında belirli bir noktaya değinmek için ortaya çıkmalıdır - sonuçta, hepimiz biliyoruz ki maaşlar her zaman yaptığınız işe uymuyor.. Belki de bu iş ilk sizdir ve almadan önce maaşla nasıl pazarlık edeceğinizi bilmiyordunuz; ya da kar amacı gütmeyen bir kuruluşta çalışıyorsunuz ve şimdi özel sektörde iş arıyorsunuz.
Durum ne olursa olsun, mevcut maaşınızı isteyen potansiyel işverenler utanç verici olabilir, hatta müzakerenizde size karşı bile kullanılabilir. Ancak bu yakın zamanda geçmişte kaldı olabilir: Yeni bir fatura teklifi, çalışanların bir teklif vermeden veya kendi taraflarında bir maaş belirtmeden önce mevcut maaşınızı sormalarını engelleyecektir.
Temsilciler Eleanor Holmes Norton (DC), Rose DeLauro (Connecticut) ve Jerrold Nadler (New York) 2016 yılının sonlarında bu tasarının getirilmesini planlıyorlar. kadınların ve renkli insanların sıkça karşılaştıkları ücret açığını ortadan kaldırmaya çalışıyor "; Sonuçta, beyaz merdiveni olan arkadaşlarınızla birlikte kurumsal merdiveni tırmanıyor olsanız bile, bu, yolun her basamağında daha düşük bir maaşla başladığınız anlamına gelmez.
Massachusetts geçenlerde bu mevcut maaş sorusu yasağını fiilen tanıtan ilk devlet oldu ve şimdi bu milletvekilleri bu gereksinimi ABD'nin geri kalanına yaymayı umuyor. Bu yasak, görüşme sürecini potansiyel çalışanlara biraz daha adil hale getirmek için çok küçük bir adım gibi görünebilir, ancak sonuçları oldukça büyüktür.
Örneğin, kâr amacı gütmeyen bir kuruluşta daha düşük ödeme pozisyonunda olduğunuzu söyleyin. Orada çok iyi iş çıkardın ve maaş yüzünden sahayı gerçekten terk ettin. Görüşme sırasında maaşınız hakkında soru sorulduğunda, o aday havuzunda kar amacı gütmeyen dünyadan çıkan tek kişi sizseniz, maaşınızın diğer başvuru sahiplerinden daha düşük olacağı ihtimali vardır. Teoride, bu bilgi işe alma şansınızı "artırabilir" çünkü işe alınacak en ucuz kişi sizsiniz. Ama gerçekte, ne Ayrıca Bu, şu anki maaşınızın işinizin tüm içeriğini hesaba katmadığı ve bir sonraki işinizde nasıl davranıldığını ve tam anlamıyla değerlendiğini etkileyebileceği anlamına gelir.
Bir iş görüşmesine girerken, şu anki istihdamınızın sizi engellediğini hissetmek istemezsiniz, tıpkı işe alım pozisyonundaki kişilerin size mümkün olduğunca değer vermek istediğine inanmak istediğiniz gibi. Ama ne yazık ki, o gün gelene kadar, görüşmeye girerken sırtınızda federal yasa olması muhtemelen bir sonraki en iyi şey.