İçindekiler:
IRA'lar ve 401k'ler IRS tarafından ruhsatlandırılmamış para çekme işlemleri için belirlenen emeklilik yaşının 59 1/2 yıl olduğu emeklilikten tasarruf etmenin iki yolu. IRA'lar ile 401k planları arasındaki temel farklar, planın nasıl ortaya çıktığını, mütevelli kimini ve yatırımcının yatırım seçenekleri üzerinde ne kadar kontrolü olduğunu gözden geçirerek belirlenebilir.
İşveren Planı Vs. Kendinden Yönetmen
Bir 401k planı, bir kişinin vergi öncesi gelir yüzdesine katkıda bulunmasına izin veren, işveren destekli bir plandır. Bir IRA, kişi tarafından açılan ve her yıl 5.000 ABD dolarına katkıda bulunabilecek bir hesaptır.
Vergiler
Hem 401k planlar hem de Geleneksel IRA'lar düzeltilmiş brüt gelirlere eklenen dağıtımlarla vergi öncesi paraya katkıda bulunur; erken para çekme işlemleri ek olarak yüzde 10 oranında vergilendirilebilir. Bir Roth IRA, emekli oluncaya kadar vergiden muaf büyümenin kesinti yapmadan vergi sonrası katkılarına izin verecektir.
Kontrol
Bir 401k planı, şirketin mütevelli teklifleri ile sınırlı yatırım seçenekleri ile şirket için bir mütevelli tarafından yürütülmektedir. Bir IRA (Geleneksel veya Roth) bir yatırımcının bankalar, aracı kurumlar ve sigorta şirketleri tarafından sağlanan sınırsız yatırım seçenekleriyle çalışmasına izin verir.
401k İlaveler
İşverenler, çalışanların katkılarıyla 401k planında eşleşebilirken, işverenlerin IRA'lara hiç erişimi yok. Bir çalışan şirketten ayrıldığında, 401k'yi kendi kendine yöneten bir IRA'ya devretme seçeneğine sahiptir.
Basit IRA
Basit bir IRA, bir işverenin bir çalışanın IRA'sını finanse ettiği bir IRA ile 401k arasında melezdir. Çalışanlar genellikle bu IRA'lara katkıda bulunmaz.
Her ikisini de kullanma
Bir kişi emekliliğe yönelik tasarrufları maksimize etmek için hem IRA hem de 401k planına sahip olabilir. İşyerinde bir plan kapsamında olmak ve bir kesinti için hak kazanmak için, tek bir kişi 65.000 $ 'dan daha az para kazanmalı ve evli bir çift 109.000 $' dan daha az para kazanmalıdır.