İçindekiler:
Güçlü ekonomilerin bir avantajı, işverenlerin, çalışanlara daha sağlam fayda paketleri sunma gücüne sahip olmasıdır. İşvereniniz size mevcut seçeneklerin bir listesini sunarken, vergi öncesi ve vergi sonrası gevezelikle birlikte gelir. Avantajlar için yapılan tüm indirimler, eve dönüş ücretinizi etkiler. İkisini nasıl ayırt edeceğinizi anlamak isteyeceksiniz, böylece şirketinizin planlarına kaydolma zamanı geldiğinde daha bilinçli kararlar verebilirsiniz.
Brüt ücret
Vergi öncesi ve vergi sonrası faydaların nasıl çalıştığını anlamak için, brüt ücretlerinizin ne olduğunu bilmeniz gerekir. Bu, işvereninizin hesaplamalar için kullandığı başlangıç numarasıdır. Brüt ücretleriniz, diğer vergiler veya fayda indirimleri düşülmeden önceki çekinizin tutarıdır. Saat başına ödeme yapılırsa, brüt ücretiniz, bir ödeme döneminde çalıştığınız toplam saat sayısıdır ve saatlik ücret oranınızla çarpılır. Maaş alırsanız, genellikle her ödeme döneminde aynı miktarda ödeme yapılır. Ayrıca komisyon ya da bonus kazanırsanız, miktarı toplam brüt ücret rakamınıza ekleyin.
Vergi Öncesi Avantajları
Vergi öncesi yardımlar, Sosyal Güvenlik ve Medicare vergisi hesaplandıktan sonra, ancak gelir vergisi hesaplanmadan önce brüt ücretlerinizden düşülür. 2015 yılı itibariyle Sosyal Güvenlik yüzde 6,2, Medicare vergisi yüzde 1,45 olarak hesaplanmaktadır. İşvereniniz bu tutarları çıkardıktan sonra vergi öncesi yardımlarınız sonuçtan çıkarılır. Vergi öncesi yardımlarınız, gelir vergisi hesaplanmadan önce ödendiğinden, vergi öncesi yardımlar için ödemede kullanılan paraya gelir vergisi ödemezsiniz ve vergiye tabi geliriniz daha düşüktür. Vergi öncesi bazı faydalar arasında sağlık sigortası ve 401 k katkı bulunmaktadır.
Vergi Sonrası Faydaları
Sosyal Güvenlik, Medicare ve vergi öncesi yardımlar brüt ücretinizden düşüldükten sonra, işvereniniz gelir verginizi kalan tutar üzerinden hesaplar. Gelir vergisi hesaplandıktan ve düşüldükten sonra vergi sonrası yardımlarınız kalan ücretinizle ödenir. Tüm vergi öncesi kalemler ve vergiler zaten hesaba katıldığından, vergi sonrası yardım almak için kullandığınız para üzerinden vergi ödersiniz. Vergi sonrası bazı avantajlar arasında gönüllü hayat sigortası primleri, kaza sigortası primleri, Roth 401k primleri ve uzun süreli bakım sigortası bulunmaktadır.
Gönüllü ve İstemsiz Avantajlar
İşyerinde aldığınız bazı faydalar isteğe bağlıdır ve satın almak isteyip istemediğinize karar verirsiniz. Diğer faydalar zorunludur ve istese de istemeseniz de faydalar düşülür. Çoğu fayda isteğe bağlıdır. Bununla birlikte, Victor Valley College gibi bazı işverenler, işçilerin Devlet Çalışanlarının Emekli Hesaplarına katkıda bulunmalarını ister. Bu istemsiz bir fayda indirimidir.