kredi: @raisazwart Twenty20 aracılığıyla Verimlilik kesmelerini ve verimlilik ipuçlarını sürekli arıyoruz. İş gününüzden en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğinize dair milyonlarca öneri varken, tavsiyeyi veren kişi ne olursa olsun yüzeye çıkan bir ipucu var; zamanlanmış araları almak.
Dergide son zamanlarda yayınlanan bir çalışmaya göre Örgütsel Davranış ve İnsan Karar Süreçleri gevşeme süresi önceden planlandığında daha verimlidir. Görünüşe göre, bir programın belirli bir zaman diliminde olması - çalışma zamanı ile dinlenme zamanı arasındaki bölünme ile - hem çalışmanın hem de oyunun daha faydalı olmasına yardımcı olur. Ek olarak, farklı görevler arasında geçiş yapmak her görevi daha iyi yapmanıza yardımcı olur.
Çalışmanın bir bölümü Refinery29 yapının neden önemli olduğu hakkında konuşur. “Daha esnek bir yaklaşımla ilgili mesele, insanların katı düşüncenin çarptığı zaman farketmediği anlaşılıyor gibi görünüyordu. Düzenli aralıklarla bir işten uzaklaşan katılımcıların çok benzer olan 'yeni' fikirler yazma olasılığı daha yüksekti. En son yazdıkları da onlardı. Her şeyin yolunda olduğunu hissetmiş olsalar da, gerçek, sürekli görev değişikliği ile sağlanan kesintiler olmadan, gerçek ilerlemelerinin sınırlı kalmasıydı. ”
Buradaki en büyük bulgu, gerçekten kilit araların ne olduğudur ve bir işten biraz zaman ayırmanın performansınızı daha iyi yapabileceğidir. Öyleyse öğleden sonrayı bırakıp o sabah yürüyüşüne çıkmayı planlayın, ikisi de eldeki göreve döndüğünüzde çalışmaya başlamanıza yardımcı olacaktır.