İçindekiler:
Kaliforniya'da yaşıyorsanız ve bir ya da daha fazla kişiyi bir maaş, maaş ya da başka bir tazminat için çalışmak üzere işe alırsanız, her takvim çeyreğinde, her bir çalışan için ödenen maaşları ve kişisel gelirleri bildirmeniz gerekir. İşverenler ayrıca, işsizlik sigortası vergisi, istihdam eğitimi vergisi, devlet maluliyet sigortası vergisi ve California çalışanlarına ödenen ücretler nedeniyle kişisel gelir vergisi bildirilmesinden de sorumludur. Üç aylık istihdam raporları veren işverenler, tek mal sahipleri, şirketler, kamu kuruluşları, ev içi yardım alan özel haneler ve yerel kiliseler veya kolej kulüpleri olabilir.
ücret
Raporlama için uygun ücretler, çek veya nakit olarak ödenen tazminatı veya yemek ve konaklama gibi nakit değer ödemelerini içerir. İkramiye, fazla mesai ücreti veya komisyon gibi ek ödemeler de bildirilmelidir. Ücretler, İşveren Geliştirme Birimi'nin DE 9C formunda rapor edilmiştir. Her çalışan için iki kümülatif ücret kategorisi bildirilir: "G" satırındaki konu ücretleri ve "H" satırındaki kişisel gelir vergisi ücretleri (veya brüt vergilendirilebilir ücretler). Ev işleri için bir veya daha fazla kişi çalıştırıyorsanız, DE 3BHW formunu kullanın.
Konu Ücretleri
Konu ücretleri, bir işverenin işsizlik sigortası, devlet maluliyet sigortası ve bir çalışanın alması gereken ücretli aile izni yardımlarını hesaplamak için kullandığı tazminat tutarıdır. Konu ücretler, işsizlik sigortası veya devlet maluliyet sigortası vergilendirilebilir ücret limitleri ne olursa olsun, ücretlerin tamamıdır.
PITWages
Kişisel Gelir Vergisi ücretleri, devlet gelir vergisine tabi çalışanlara nakit ve gayri nakdi ödemelerdir. Bunlar, çalışanların yıllık California gelir vergisi beyannameleri hakkında rapor verdikleri ücretlerdir. Bu nedenle DE 9C’de bildirilen çalışan ücretlerinin, o çalışanın federal Ücret ve Vergi Beyanı’ndaki (Form W-2) rapor edilen tutarla aynı olması gerekir.
farklılıklar
Çoğu iş türü için, konu ücretleri ve PIT ücretleri aynıdır. Ancak, bazı durumlarda, çalışana ödenen özne ücreti olarak kabul edilenler PIT’lerinden farklı olabilir:
• Öğrenci hemşirelere, ortaokul sonrası ek öğretim görevlilerine veya seçim kampanyası işçilerine ödenen ücretler, konu ücretleri olarak rapor edilir, ancak PIT ücretleri olarak bildirilmez. • Çalışanların maaşlarını nitelikli bir emeklilik veya emeklilik planına indirgeme katkıları, konu ücreti olarak değil, PIT ücretleri olarak rapor edilir.
• 18 yaşın altındaki oğluna veya kızına, evli eş, eş veya ebeveynine ödenen ücretler konu ücreti olarak değil, PIT ücretleri olarak rapor edilir. • Kilise çalışanlarına yapılan ödemeler, konu ücreti olarak değil, PIT ücreti olarak rapor edilir. • Ek işsizlik tazminat planı faydaları ücrete tabi değildir, ancak PIT ücretleri olarak rapor edilir. • Tatil ücreti, hasta ücreti ve tatil ücreti, konu ücreti olarak değil, PIT ücreti olarak rapor edilir.