Büyük olanın kesinlikle daha iyi olduğu bazı senaryolar var: Örneğin Büyük Hadron Çarpıştırıcısını kurmanız ve çalıştırmanız gerektiğinde. Ancak bazı yeni araştırmalar çoğu durumda böyle olup olmadığını sorguluyor. Özellikle inovasyon arıyorsanız, mutfakta çok fazla aşçının bulunmamasına yardımcı olur.
Bu, Chicago Üniversitesi’nde yeni bir çalışma yayınlamış olan sosyologlara göre Doğa Bilim adamları ekiplerinin nasıl sonuç ürettiği ve keşifler yaptığı hakkında. Temelde, araştırmacılar bir ekip ne kadar büyükse, ürünlerinin o kadar muhafazakâr olacağını belirtiyorlar. Ortak yazar James Evans bir basın açıklamasında, "Daha büyük ekipler her zaman yakın geçmişi araştırıyorlar, her zaman dünün hitlerine dayanıyorlar" dedi. “Küçük ekipler tuhaf şeyler yaparken, geçmişe daha ileriye uzanıyorlar ve başkalarının yaptıklarını potansiyelini anlamaları ve takdir etmeleri daha uzun sürüyor.”
Araştırma bilimsel keşifler ile ilgili olabilir, ancak çalışma dünyasında yaygın olarak uygulanabilir. Çoğu işletme gerçekten özgün düşünceye değer verir (ya da değer iddia eder). Bir takımın ne kadar az oy birliği yapması gerektiğinin nedeni, sonuçların o kadar yenilikçi olmasıdır. Bu, işbirliğinde hiçbir değer olmadığını - veya birlikte çalışan büyük gruplarda değil. Evans bunu karelerken, çerçeve tamamen başarısızlığı nasıl optimize edeceğinizle ilgilidir.
“Çoğu şey başarısız olacak veya iğneyi bir alanın içine itmeyecek” dedi. "Keşif yapmak istiyorsan, kumar oynamalısın."