İçindekiler:
Hayatın yolculuğu her zaman hoş değildir. Bazı sıkıntılar küçük ve idare edilebilir niteliktedir, diğerleri ise, bir ana ekmek kazanıcısının beklenmedik ölümü gibi diğerleri, mutlu ve üretken bir şekilde yaşayabilmemize engel olmaktadır. Destek vermek için, federal ve eyalet hükümetleri, işverenlerin işbirliği ile, farklı türlerde sosyal sigorta programları oluşturduk. Sosyal sigorta, birçok ailenin işsizlik, emeklilik veya maluliyet nedeniyle kayıp ya da zorluklarla baş etmesine yardımcı olmaktadır.
Sosyal Güvenlik
En yaygın sosyal sigorta formu olan Sosyal Güvenlik, emekli ya da engelli bireylere ve ailelerine sağlıklı bir yaşam standardı korumalarına yardımcı olmaktadır. Ulusal Sosyal Sigortalar Akademisi'ne göre, her dört haneden biri Sosyal Güvenlik'ten aylık gelir almaktadır. Engelli ve emekli faydalanıcıların gelirlerini kazandığı programlar, bugünün çalışanları ve işverenleri tarafından ödenen vergi indirimleri yoluyla finansman almaktadır. Diğer sosyal sigorta programlarının aksine, Sosyal Güvenlik, hak sahibinin belirli yaşam gereksinimlerine dayanmayan, hak sahibi bir ödeme programıdır. Bir kişi tarafından alınan ödemeler, ödeme geçmişini Sosyal Güvenlik programına yansıtır ve yararlanıcının potansiyel sağlık ve finansal risklerle başa çıkmasına yardımcı olurken belirli bir yaşam standardını sürdürme becerisini daha az yerine getirebilmesini sağlamalıdır.
sağlık sigortası
Medicare, yaşlı ve engelli işçilerin ve gazilerin tıbbi giderlerinin çoğunu kapsar. Medicare, faydalanıcılar tarafından alınan fayda türlerini etkileyen birkaç farklı program seviyesine sahiptir. Bazı plan seviyeleri farklı prosedürleri kapsar ve hastane konaklamaları, reçete kapsamı ve doktor randevuları ile yapılan faturalarda yardım sağlar. Sosyal Güvenlik gibi, Medicare de mevcut işçilerden kesilen vergiler yoluyla finansman almaktadır.
İşçi tazminatı
İşçi Tazminatı, iş yerinde yaralanmaları yaşayan çalışanları korumak için tasarlanmış bir sosyal sigorta programıdır. Devlete zorunlu programlar, yaralanmadan dolayı ortaya çıkan tıbbi maliyetlerin bir yüzdesini ve çalışanın zaman aşımına uğramasından dolayı çalışanın kaybedilen ücretlerinin bir kısmının geri kazanılmasını kapsar. Tazminat sigortası, engelli çalışanların aileleri için sürdürülebilir bir gelir elde etmelerine yardımcı olan bir engelli programı da sunmaktadır. Çalışanları korumaya ek olarak, işverenlerin tazminat programları aracılığıyla satın aldığı sigorta, yaralanan çalışanın başlattığı davalardan korunma sağlar.
İşsizlik sigortası
İşsizlik Sigortası, iş eksikliği ve çalışanın hatası olmayan diğer nedenlerden dolayı beklenmedik işten çıkarmalar yaşayan işçilere geçici mali koruma sağlar. İşsizlik programları ayrıca sel ve kasırga gibi doğal afetler nedeniyle işsizlik yaşayan çalışanları da koruyor.İşsizlik sigortası fonu işverenin işsizlik vergisi üzerindendir. Şirketler, talepleri engelleyerek ve talep edilmeyen talepleri reddederek vergi oranlarını düşük tutabilirler. Devletler, iş ve kazanç geçmişini gözden geçirerek çalışanın uygunluğunu belirler. Başvuru sahipleri, duruma göre değişebilen belirli şartları yerine getirmeli ve talepleri boyunca uygunluk gerekliliklerini karşılamaya devam etmelidirler. İşsizlik programlarının 26 hafta sınırı olduğu için (bazı koşullar uzatılmaya izin vermesine rağmen), işçilerin sürdürülebilir istihdam sağlamak için bir devlet istihdam hizmetine kaydolmaları gerekebilir.