Yalnızca bir grup insan açık ofisi sever: bir çalışma alanı için kira ödeyen işverenler. Açık ofis, söz geldiği gibi işbirliği veya hiyerarşileri yıkmak için fazla bir şey yapmamakta, ancak çalışanlar için gizlilik sağlamaktan çok daha ucuzdur. Yaygın işyeri eğilimini beğenmemek için pek çok neden var. Patronunuzun kurulum hakkındaki düşüncelerini değiştiremeseniz bile, neden sizi bu kadar mutsuz ettiğini tam olarak anlayabilirsiniz.
Tarafından bildirilen yeni bir çalışma Washington Post Açık ofislerin niçin ve niçin bu kadar antisosyal olduklarına dair yepyeni bir istatistik listesi hazırlar. Giyilebilir cihazlar tarafından toplanan verilere göre, toplu olarak açık bir ofis düzenine geçen çalışanlar birden bire yüz yüze etkileşimlerde yaklaşık dörtte üçlük bir düşüş gösterdi. Meslektaşlar arasındaki e-posta sayısı üçte iki oranında artarken, anlık ileti sayısı yüzde 75 oranında arttı.
Çalışma ortak yazarı ve Harvard Business School profesörü Ethan Bernstein söyledi posta “mahremiyet için doğal bir insan arzusu var ve mahremiyetimiz olmadığı zaman, bunu başarmanın yollarını buluyoruz.” Açık ofisin yaptığı şey, daha yüz yüze bir ortam değil, daha dijital bir ortam yaratmaktı. ortamı."
Açık ofis düzenlerinin, kadınları daha fazla cinsel taciz riskine maruz bırakmak da dahil olmak üzere davranışımızı değiştirdiğini başka araştırmalarla gördük. Sınırsız işyerlerinin aşırı uyarılması için düzeltmeler yapmak için çok çalışıyoruz ve iyileşmek ve işleri halletmek için uzak iş günleri alıyoruz. Neredeyse her 5 işçiden biri açık ofisleri tamamen ortadan kaldırmaktan mutluluk duyacaktır. Dinliyorsanız, yönetim, bu maliyet tasarrufu önlemlerini yeniden gözden geçirmek için ödeyebilir.