İçindekiler:
- Kayıp maaşları telafi etmek için 10 yıl daha çalışmayı planlayın
- Kaybınız Maaşınızın Ötesine Geçiyor
- Kadınlar Ücret Boşluğuyla Mücadelede Ne Yapabilir?
Ücret farkını hepimiz duyduk. Aynı işi yapan kadın ve erkek arasındaki ücret tutarsızlığını açıklar. Bu boşluk bugün hiç olmadığı kadar küçük. 2015 yılında tam zamanlı çalışan kadınlar, yapılan her dolar çalışan erkeğin yaklaşık 80 sentini yaptı.
Bu% 20'lik bir fark ve şirket maaşları hakkında konuşmaya başladığınızda büyük bir anlaşma. Bir erkek bir pozisyonda 100.000 dolar kazanabileceği anlamına gelir - fakat aynı roldeki bir kadının sadece 80.000 dolar kazanması muhtemeldir.
Ortalama bir yılda, 20.000 dolara kadar kaybedebilirsiniz. Bu tombul değil
Kayıp maaşları telafi etmek için 10 yıl daha çalışmayı planlayın
Ulusal Kadın Hukuku Merkezi, çalışan kadınların sonuçta 40 yıl süren bir kariyer boyunca 418.800 dolar kaybedeceğini tahmin ediyor. Erkek meslektaşlarından 10 yıl daha uzun çalışman gerekiyor - bu onlardan bile kopmak. Obama yönetimi, faturayı 431.000 $ 'a biraz daha yükseltti.
Kaybınız Maaşınızın Ötesine Geçiyor
Ücret farkının her yıl gerçek kayıplara mal olması yeterince kötü. Ancak, maaşınızda yapmadığınızın ötesine geçiyor.
Unutmayın, işveren destekli 401 (k) planınız işinizde ne kadar kazandığınıza bağlıdır. 100.000 dolarlık bir maaşın% 10'u, katkıda bulunduğunuz yıllık 10.000 ABD Doları'na eşittir.
2.000 $ uzun vadede önemli görünmese de, 401 (k) 'inize yatırdığınız paraya bileşik faiz getirmeyi düşündüğünüzde maliyet artıyor. Erkek iş arkadaşınızın, her yıl 401 (k) 'ya% 10 veya 10.000 dolar katkıda bulunduğunu söyleyin. % 5 getiri varsayarsak, 20 yıl sonunda hesabında 357.060.25 dolar alacak.
Ancak, yılda yalnızca 8.000 dolar olan% 10'unuza katkıda bulunursanız, yalnızca 285.886.28 YTL’niz olur.
20 yıllık bir sürenin sonunda, ücret farkı erkek iş arkadaşınızı yuvadaki yumurtasında 71,173,97 $ ile görebilirdi. Ve bu rakamların hiçbiri, doğum izninde kaybedilen ücretler veya erkek yerine kadınlara düşen çocuk bakımı sorumlulukları gibi diğer konuları da dikkate almıyor.
Kadınlar Ücret Boşluğuyla Mücadelede Ne Yapabilir?
Politikaları veya toplumları değiştirmek için politik bir savaş alanında mücadele etmek çok zor (her ne kadar ücret boşluğu gibi şeyleri ortadan kaldırmak istiyorsak yapmamız gerekenlerin kritik bir parçası olsa da) çok büyük bir his veriyor. Bu sizi harekete geçirmekten alıkoyamazsa, şu anda yapabileceğiniz maaşınızı derhal etkileyebilecek şeyler olduğunu ve bu nedenle kendi kariyerinizde kaç para kaybını önleyebileceğinizi bilmenizi sağlar.
Yapılacak en önemli şey? Maaşınızı görüşün ve proaktif olarak iş yerinizdeki zamları araştırın. Şu anda kadınların sadece% 16'sı bunu yapıyor!
Ücret farkının var olmasının birçok nedeni var, ancak erkeklerin kadınlardan daha fazla para talep etmeleri, kadın işçilerin kendi denklemlerinden kolayca çıkarabilecekleri önemli bir faktör.