Bu bir iş arayanların ekonomisidir, ya da geleneksel bilgelik bize söyler. Çalışanları dolduracak kadar fazla pozisyon var ve bu, herhangi birimizin kendi biletimizi yazabileceği anlamına gelmeli. O kadar basit değil, ama - aslında, bir sonraki işinin seni istediğin kadar ilerletmesi pek mümkün değil.
Glassdoor'dan yeni veriler ücret artışının yavaşladığını ve yavaşlamaya devam ettiğini gösteriyor. Çok sağlam bir gösterge değil, beklentilerinizi esnek tutmak için bir neden olabilir. Glassdoor'dan Daniel Zhao, CNBC'ye yaptığı açıklamada, "Zayıflama ücret artışı, 2019'a kadar kazarken işgücü piyasası için bir uyarı işaretidir," dedi.
En önemlisi, işlerin ücret artışları gördüğü bir terslik var: Yazılım mühendisi veya paralegal gibi daha fazla ücret alan beyaz yakalı kariyerler durgunlaşıyor veya düşüyor, asgari ücretli işler çeşitli eyaletlerden ve şehirlerden güçleniyor. saatlik ücretlerle zemini yükseltiyorlar. Bununla birlikte, erken ve orta seviye çalışanlara açık olan ilerleme için birkaç caddeden birinin iş değişikliği olduğu söyleniyor. Eğer maaşlar bütçeleme değilse, bir çalışan olarak değerinize ilişkin bir açıklama yerine, ekonomik bir eğilim olabileceğini bilin.
Bu yıl ne yapmaya karar verirseniz verin, işten ayrılırsanız ağlarınızın suyunu koruyun ve profesyonel kalın. Yaptığın pozisyondan nefret etmen sorun değil, sadece çıkarmak için orada olsan bile; emrinizde tonlarca beceri var ve sizi daha fazla tatmin edecek bir rol bulabilirseniz, daha da iyisi.