İçindekiler:
Hem Çalışanların Yardım Fonu, 1951'de başladı, hem de 1 Temmuz 1955'te kurulan Merkezi Yardım Fonu, maaşlı işçilere barınma ve sağlık harcamalarına yardımcı olmak için emeklilik fonları sağladı. EPF, Malezya ve Hindistan’ın maaşlı insanları için tasarlanırken, CPF planı Singapur’daki işçiler için. Katkı miktarlarında ve paranın ne kadar ve ne zaman çekilebileceği konusunda farklılıklar vardır.
EPF ve CPF Farklılıkları
EPF programına katılan bir çalışanın maaşının yüzde 12'sine veya daha fazlasına katkıda bulunma seçeneği bulunurken, işveren katkısı 2015 itibariyle yüzde 12 olarak belirlendi. CPF programında bir işçi maaşının yüzde 20'sini ve işveren miktarı, 2013 yılında yüzde 15,5'ten başlayarak değişebilir. EPF program kuralları uyarınca, çalışanın katkılarının bir kısmını 50 yaşında çekebilir, ancak toplamın en az yüzde 40'ını o tarihe kadar fonda bırakmak zorundadır. emeklilik. Bu, CPF programından farklıdır; katılımcının 2013 yılından itibaren herhangi bir para çekme işlemi yapılmadan önce hesapta en az 117.000 ABD Doları olması gerekir. EPF program fonları değişken finansal araçlara yatırılırken, CPF program fonları sadece devlet tahvillerine yatırılır.