İçindekiler:
Birçok işveren potansiyel yeni işe alımların ceza geçmişini kontrol eder. Geçmişinizde bir DUI varsa, bir işveren sizi işe almamayı tercih edebilir. Görüşme sürecinde doğru noktada işverenle açık davranarak riskinizi azaltabilirsiniz, böylece arka plan kontrolünüzü okurken hoş olmayan bir sürprizle karşılaşmaz.
Adım
Intelius.com gibi saygın bir şirketten arka plan çekinizi satın alın ve sürüş kaydınızın bir kopyasını satın almak için Motorlu Araçlar Dairesini ziyaret edin. DUI'nizin kayıtlarınızda görünüp görünmediğini görmek için bu belgeleri dikkatlice kontrol edin. Olmazsa, işe alım sürecinde endişelenmenize gerek yoktur.
Adım
İşe ilgi duyması için işe alım yöneticisini arayın veya faks ya da e-postayla bir özgeçmiş gönderin. Bu noktada DUI'nizden bahsetmeyin. Fırsatı daha fazla tartışmak için onunla yüz yüze bir toplantı kurun.
Adım
Toplantınız sırasında şahsen işe alım müdürüyle konuşun. DUI'niz olduğuna odaklanmayın. Bahsetmeden önce ikiniz de rahat hissedene kadar bekleyin. Bu durumu bir endişeniz haline getirin ve işe alma müdürüne rehabilitasyona gittiğinizi, Adsız Alkolikler'e veya gelecekte bu durumdan kaçınmanıza yardımcı olmak için yaptığınız herhangi bir şeyi söyleyin. Mümkünse, başvuru formunu doldurmadan önce yöneticiyle görüşün.
Adım
Başvuruyu doldurun. Suçlu mahkumiyetiniz olup olmadığını sorduğunuzda "evet" deyin ve açıklamalarınızı verilen kutuya yazın. İşe alma yöneticisine, kendinize bir daha içki içmeme ve araba kullanmama konusunda yardım etmek için neler yaptığınız hakkında bilgi verin.