İçindekiler:
- Yaş ve Cinsiyet Farklılığı
- Gelir Farklılığı
- En Yüksek Emeklilik Geliri Kazancı
- Emeklilik Emekli Maaşlarındaki Eğilimler
Ortalama emeklilik gelirinin analizi, tanımlanmış bir emeklilik emeklilik planı ile tanımlanmış bir katkı planı arasındaki farkın anlaşılmasını gerektirir. İşverenler, işçi tanımlı fayda planlarını öderken, çalışanlar belirli bir katkı planı kapsamında kendi emeklilik maaşlarına katkıda bulunur. Bazı işçi emeklilik planları, hem işveren hem de çalışan tipi katkıların bir birleşimini kullanır. Emeklinin maaşı, emeklilik yaşı ve cinsiyet, emeklilik maaşlarındaki emeklilik maaşlarındaki değişikliklere de katkıda bulunmaktadır.
Yaş ve Cinsiyet Farklılığı
Genel bir kural olarak, yaşlı işçilerin emekli aylıkları daha düşüktür. Onlarca yıl önce çalışan işçiler, daha önceki bir döneme ait hayata ve maliyet maliyetine dayanan ekonomik tahminleri kullanarak emeklilik için planlanmışlardı. Zaman içinde yatırılan fonlara olan faiz oranı enflasyona ayak uyduramadı ve günlük yaşam için gerekli gıda ve mal fiyatlarının artması emeklilik fonlarının alım gücünü düşürdü. Çalışanlara Sağlanan Fayda Araştırma Enstitüsü'ne göre, 2007 yılında 65 yaşın üzerindeki erkekler için ortalama yıllık emeklilik geliri 18,293 dolardı. Kadın işçiler tipik olarak, hamilelik ve çocuklara bakma sırasında işgücünden uzakta yıllar boyunca emeklilik katkılarını kaybederler. Kısalmış bir iş kariyeri ve daha az ücret, emeklilikte daha düşük bir emekli maaşı ödemesi anlamına gelir. 65 yaş üstü kadınlar, 2007'de ortalama 11,895 dolar emekli aylığı kazandılar.
Gelir Farklılığı
Daha az ücret alan insanlar daha az emeklilik geliri elde ederler. İşveren tarafından sağlanan tanımlanmış sosyal emeklilik maaşı ödemeleri, çalışanın maaşını primler için baz olarak kullanır. Kazanç ne kadar düşükse, işveren kişinin emekliliğine o kadar az katkıda bulunur. Daha düşük ücretli işlerde çalışanlar, tanımlanmış katkı planlarına katkıda bulunma konusunda daha az kapasiteye sahiptir. Bu işçilerin gelirleri, günlük yaşam, aile üyeleri için eğitim ve sağlık için öder. Daha yüksek ücretli çalışanlar, tanımlanmış katılımcı emeklilik tasarruf planlarına yatırım yapmak için daha fazla tasarruflu gelir elde eder. Bu emekliler grubu, genellikle emeklilikte kullanılmak üzere daha fazla emeklilik geliri elde etmektedir. Çalışanlara Sağlanan Fayda Araştırma Enstitüsü, kadınların yalnızca yüzde 27,9'unu ve 2007'de 65 yaşındaki erkeklerin yüzde 42,6'sını emekli ya da yıllık maaş ödemesi aldığını bildirdi.
En Yüksek Emeklilik Geliri Kazancı
Emekli askerler ve ABD Kongre Üyeleri de dahil olmak üzere devlet çalışanları emeklilik döneminde en yüksek ortalama emekli maaşını kazandı. Devlet çalışanları, emeklilik gelirlerini yaşlılıkta finanse etmek için istihdam sırasında bu gelirin önemli bir miktarına katkıda bulunmuştur. Örneğin, Pennsylvania Devlet Okulu Çalışanları Emekli Sistemi, çalışan üyelerin, devlet gelirlerine ortalama aylık gelirlerinin yüzde 7,37'sini katmalarını gerektiriyor. Yöneticiler, işçilerden toplanan miktarı 2011/12 mali yılında yalnızca 1 milyar dolardan fazla tahmin ediyorlar. Devlet hükümeti ayrıca, emekliler daha uzun yaşadıkça ve ortalama çalışan maaşları arttıkça fon ödemelerinde kullanılmak için para da katkıda bulunmaktadır.
Emeklilik Emekli Maaşlarındaki Eğilimler
Mevcut işverenler için en yüksek maliyet, emekli aylığı ve emeklilik ödemeleri ile sağlık bakım maliyetlerini içerir. ABD Ticaret Departmanı Ekonomik Analiz Bürosu, işverenlerin, 1946'da çalışanların emekli aylığı ve sigorta fonlarına katkılarının, 1929'da sadece 650 milyon doların üzerinde bir artışla 2.543 milyar dolara ulaştığını bildirdi. CNBC, 2011'de tanımlanmış olan geleneksel şirket emeklilik sosyal yardım planının, işverenlerin fon katkısı veya çalışan emeklilik primi ile eşleşmesiyle, işyerinden buharlaştığını belirtti.