İçindekiler:
ABD altındaÇalışma düzenlemeleri Departmanı, istisnasız maaşlı çalışanlar, saatlik çalışanlarla aynı fazla mesai ücreti korumasına sahiptir. Muaf maaşlı çalışanlar, çalışma saatleri ne olursa olsun fazla mesai için uygun değildir. İstisnasız maaşlı bir çalışanla ilgili yönetmelikler, yalnızca işyerine fazla mesai ödenme oranını ilgilendirir, işvereninizin çalışmanızı isteyebilecekleri maksimum saat sayısını değil, eldeki soru budur.
Maksimum saatler
DOL öncelikle ödenen ücretlerle ilgilenmektedir ve bu nedenle haftada 40 saatten fazla çalışıyorsanız ücretinizin hesaplanma şeklini düzenler. İstisnasız maaşlı çalışanlar, 40 saatten fazla çalışmadıkları sürece her maaş için aynı miktarda para kazanırlar, ancak DOL herhangi bir iş haftasında çalışabileceğiniz maksimum çalışma saatini düzenlemez. Federal iş kanunları uyarınca maksimum yoktur. Fazla mesai hükümlerine tabiysanız, saatlerinizle ilgili tek DOL gereksinimi, 40 saatin üzerinde çalışılan her saat için normal ücret oranınızın bir buçuk katı ödenmesidir. Devlet kanunu fazla mesai oranını azaltamaz, ancak artırabilir. Devlet iş hukuku, ancak eyalet hukuku çalışan için daha avantajlı ise federal yasayı değiştirebilir.
Telafi süresi
Muaf bir maaşlı çalışan iseniz ve telafi edici bir zaman alıyorsanız - fazla mesai saatleri için ücret yerine izin aldığınızda - bunun da normal ücret oranınızın bir buçuk katı kadar ödenmesi gerekir. Bir haftada çalışabileceğiniz maksimum saat sayısı olmamasına rağmen, eğer maaş alıyorsanız ve fazla mesai ücreti almaya hak kazanıyorsanız, bir yıl içinde tahakkuk edebilecek telafi süresi süresi konusunda bir kısıtlama var. Fazla mesai yerine telafi edici zaman teklif etmek, yalnızca toplu iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmesine tabi olmayan çalışanlarla yapılan sözleşmeler yoluyla, kamu idarelerine uygulanır; Çalışabileceğiniz saatlerin sayısı sınırsız, sadece telafi edici zaman olarak tahakkuk edilebilecek saatlerin sayısı var.
Tahakkuk Edilen Azami Saatler
Kamu güvenliğinde olmadığınız sürece, ücret dışı bir maaşlı çalışan olarak, telafi süresi içerisinde tahakkuk edebilecek maksimum saat sayısı 240 saattir. Bu platoya ulaştıktan sonra, fazla mesai için nakit tazminat ödenir. Kamu güvenliği çalışanları için tahakkuk eden telafi süresi en fazla 480 adettir. Bu değerler toplu iş sözleşmeleri ile geçersiz kılınamaz.
Çalışılan Saatlerin Çeşitli Kuralları
CDC'nin Ulusal Uzun Çalışma Saatleri, İş Güvenliği ve Sağlık Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü'nün yaptığı bir araştırmaya göre, Amerikalılar dünyadaki tüm sanayileşmiş ülkelerden daha fazla saat çalışıyorlar. Bazı endüstriler, ulaştırma endüstrisi gibi güvenlik nedenlerinden dolayı federal olarak maksimum çalışma saatlerini zorunlu kılmıştır. Örneğin kamyon şoförleri ve demiryolu işçileri, federal olarak dinlenme saatlerini zorunlu kıldılar ve çalışabilecekleri maksimum saat sayısı Çalışma Bakanlığı tarafından değil Ulaştırma Bakanlığı ve Federal Demiryolu İdaresi tarafından düzenleniyor. Bu endüstrileri yasaklayan, zorunlu fazla mesai yapılmasını yasaklayan ya da azami çalışma saatini belirleyen düzenlemeler eyaletlerden gelmektedir. CDC’ye göre, bazı devletler sağlık bakım çalışanları için maksimum zorunlu fazla mesai yapmayı yasaklayan yasaları kabul ediyorlar ve ayrıca bir çalışanın verimlilik, sağlık ve güvenlik sorunları nedeniyle eve gitmeyi seçmeden önce çalışabilecekleri maksimum saatleri sınırlıyorlar. Düzenlemeler yapılıp yapılmadığını görmek için eyaletinize danışın.