Özgeçmiş ve CV arasında bir fark var mı? Soru, düşündüğünüzden daha fazla ortaya çıkıyor ve cevap oldukça kolay bir soru: Evet.
İş başvurusunda bulunduğunuzda, varsayılan belgeniz özgeçmiş olmalı, CV değil (Avrupa'da bir iş başvurusu yapmıyorsanız veya akademi'de bir iş başvurusu yapmıyorsanız). Bir özgeçmiş ile bir CV arasındaki fark nedir? Peki cevaplarımız var.
Daha az yaygın olan, Curriculum Vitae (veya kısaca CV) ile başlayalım. Özgeçmiş bir özgeçmişten daha uzundur, tutulan işlerin, ödüllerin, kazanılan diplomaların vb. Ayrıntılarını içeren kapsamlı bir listedir. Sayfalar ve sayfalar için devam edebilir ve temel olarak tüm mesleki ve akademik deneyimlerinizi listelemelidir. Bir özgeçmişin aksine, başvurduğunuz işe göre bir CV uyarlamıyorsunuz - bu tüm başarılarınızı ve başarılarınızı gösteren statik bir belgedir.
Öte yandan, bir özgeçmiş çok daha kısadır ve gerçekten sadece bir sayfa olmalıdır. Bu sayfa, başvurduğunuz pozisyon ile ilgili deneyimleri vurgulamalı ve neredeyse özgeçmiş kadar kapsamlı olması gerekmez.
Hepimiz için şanslıyız, işler genellikle başvuruda bulunduğunuzda özgeçmiş ya da özgeçmiş göndermenizi isteyip istemediğinizi size söyler. Oyunun ilerisinde kalmak için, her iki tür dokümanı da oluşturmak iyidir, böylece potansiyel bir işverenin ne istediği önemli değil. Ancak, en azından ABD'de, özgeçmişlerin çok daha yaygın olduğunu aklınızda bulundurun.
Peki bir özgeçmiş ve bir CV arasındaki fark nedir? Şimdi biliyorsun.